Milliardaire et mondialement connu pour être l'un des fondateurs de Facebook, Mark Zuckerberg apporte une considération importante sur son expérience professionnelle: « Le les gens peuvent être vraiment intelligents et avoir des capacités incroyables, mais s'ils n'y croient pas, ils ne travailleront pas assez dur pour réussir. améliorer".
À partir de cette phrase, la question se pose: avez-vous suffisamment essayé d'atteindre vos objectifs personnels et professionnels? Le chemin n'est pas facile quand les rêves sont grands, mais tout ce que vous proposez de faire ou de ne pas faire en dit long sur vous ou même sur vos chances d'atteindre vos objectifs de vie.
voir plus
Mystère: Découvrir la fonction des boules dans les fils à haute tension
L'employé interdit aux enfants de dormir lorsqu'ils arrivent à la garderie
Il ne suffit pas de connaître tous les chiffres et conditions si vous ne pouvez pas prendre de bonnes décisions et générer des conséquences positives. Bien que cela semble évident, l'une des principales raisons pour lesquelles les gens en général ne réussissent pas est précisément leur comportement.
Voir aussicomment les enseignants devraient utiliser la technologie et les médias sociaux à leur avantage
Pour vous aider à en comprendre l'importance, le spécialiste Steve Tobak a listé les principaux comportements et positions des personnes considérées comme intelligentes pour le site du magazine « Entrepreneur ». Découvrez-le ci-dessous :
1 – Ils analysent leurs décisions et leurs conséquences
Les personnes intelligentes connaissent l'importance de leurs actions et prennent leurs décisions en fonction de leurs conséquences. Ils sont conscients qu'un mauvais choix peut compromettre la réalisation de leurs objectifs, ils essaient donc de ne pas perdre leur concentration et leur discipline.
2 – Apprenez de vos échecs
Tout le monde est sujet à faire des erreurs, en fait, faire des erreurs est considéré comme la meilleure forme d'apprentissage. Se confronter à la réalité d'une situation donnée permet aux personnes intelligentes de mieux comprendre leurs propres lacunes et ainsi de trouver des moyens de faire les choses différemment et de bien faire les choses la prochaine fois.
3 – Ne cachez pas vos doutes
Les faussaires intelligents ont tendance à agir comme s'ils savaient tout et sont gênés de poser des questions en public. Ils veulent généralement apparaître avec leurs connaissances techniques ou linguistiques, en utilisant même des termes inutiles. D'un autre côté, les gens intelligents sont assez intelligents pour reconnaître à quel point ils ne savent pas et sont prêts à évoluer constamment.
4 – Ils vivent avec d'autres personnes intelligentes
Les gens intelligents savent reconnaître l'importance de travailler en équipe, afin qu'ils obtiennent de bons résultats ensemble. Pour se faire une idée, Steve Jobs, fondateur d'Apple, a recruté environ huit personnes talentueuses pour rejoindre son équipe de direction et leur a appris à faire de même avec leurs propres équipes.
5 – Cherchez à vous adapter
Il est essentiel de savoir s'adapter à l'environnement et aux personnes qui vous entourent. Cette caractéristique devient un différentiel dans tout type de carrière. Ceux qui parviennent à utiliser leurs ressources pour obtenir de bons résultats seront certainement mis en avant.
6 – Ils sont raisonnables
Les personnes qui pensent qu'elles sont meilleures dans tous les domaines ne manquent généralement pas l'occasion de faire une déclaration, même lorsque toutes les preuves et tous les arguments montrent que leurs convictions sont erronées. Les intelligents ne cèdent pas à l'orgueil et à l'entêtement, car ils sont plus soucieux d'élargir l'espace de leurs pensées.