Le Fonds d'indemnité de départ (FGTS) a été créé afin de protéger le travailleur licencié sans juste motif. De ce point de vue, il existe certains types de retraits que vous pouvez effectuer pour profiter de cet avantage, et l'un d'eux est le retrait anniversaire. Dans cet esprit, nous apporterons quelques informations sur la Date limite pour demander le retrait d'anniversaire FGTS.
En savoir plus: Retrait d'anniversaire FGTS: les anniversaires d'août peuvent désormais retirer de l'argent.
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Comme chaque mois, depuis le 10 août, les travailleurs qui adhèrent à ce type de retrait peuvent retirer le retrait anniversaire FGTS corrigé. Après cette date, ceux qui souhaitent retirer le butin subiront des intérêts et une correction monétaire.
De plus, chaque travailleur peut percevoir ce solde pendant plus de 90 jours. Cependant, il est important de savoir que la date limite de candidature est jusqu'à la fin du mois en cours, août.
De plus, comme mentionné, le retrait anniversaire est un type de retrait FGTS qui est contraire à certaines autres modalités, telles que la résiliation. De cette manière, cela signifie que le travailleur devra choisir entre les deux formes de butin, car il n'est pas possible de conserver les deux.
Avec l'option de retrait d'anniversaire, le travailleur reçoit un pourcentage de 5% à 50% du solde du FGTS, une fois par an. Il convient de noter que dans certains cas, vous pouvez recevoir un versement de bonus.
Le calendrier de paiement permet au travailleur d'avoir accès à son acompte dès le premier jour ouvrable de son mois anniversaire, et qu'il peut retirer les sommes jusqu'à 60 jours après le virement.
Quelle est la différence entre le retrait anniversaire et le retrait résiliation ?
La différence entre les deux types de retrait est que le licenciement garantit au travailleur la valeur intégrale du fonds de garantie, lorsque le licenciement est sans juste motif. Le prélèvement anniversaire donne accès à une partie seulement du solde disponible et peut être prélevé annuellement.
