Avec le début de la Coupe du monde 2022 au Qatar, les espoirs d'un éventuel sixième championnat ne font que grandir chez les supporters brésiliens. L'équipe brésilienne fera ses débuts ce jeudi 24 à 16 heures, heure de Brasilia, contre l'équipe de Serbie, au Lusail Iconic Stadium, à Lusail, à 24 kilomètres de la capitale Doha.
Lire la suite: Coupe du monde 2022: les jours de match pour l'équipe nationale brésilienne seront-ils fériés ?
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Sur le territoire national, de nombreux citoyens accompliront encore leurs heures de travail pendant les matches; cependant, un accord entre les employés et le patron peut être la solution pour que chacun puisse regarder nos joueurs sur le terrain.
Malheureusement, les jours de match pour l'équipe nationale ne sont même pas considérés comme un point facultatif, mais il est possible faire quelques ajustements à l'horaire de travail pour que tout le monde reparte heureux et ne laisse pas le patron dans la main. C'est ce que dit la Fédération du commerce des biens, des services et du tourisme de l'État de São Paulo (FecomercioSP).
Droit de regarder les matchs de la Coupe du monde
La fédération indique qu'il est préférable pour l'entreprise de tenir compte de l'importance culturelle de l'événement et du lieu en balance les effets que vos décisions peuvent avoir sur l'avancement des travaux et le bon coexistence. Selon les experts en la matière, une bonne relation entre les deux parties doit être privilégiée, les employés et le patron, bien que ce dernier ne soit pas obligé de laisser les travailleurs libres pendant les heures de travail. allumettes.
« L'employeur ne libérera les travailleurs que s'il le souhaite et s'il est d'accord avec les employés eux-mêmes. La Consolidation des lois du travail (CLT) ne réglemente pas spécifiquement cette question. Par conséquent, tout dépend de la volonté de l'employeur. Bien sûr, comme nous aimons tous le football, les entreprises prennent des dispositions pour libérer des employés pour regarder les matchs de la Coupe du monde, mais cela va selon l'accord que l'entreprise passe avec les employés » a expliqué José Eduardo Pastore, conseiller juridique chez Fecomercio SP et avocat travail.
D'autres règles peuvent s'appliquer aux employés qui ne sont pas fans de football. Ces règles seront créées sans discrimination et qui répondent aux objectifs de l'entreprise, selon FecomercioSP. Selon la fédération, les patrons doivent convenir à l'avance de la manière dont l'entreprise fonctionnera les jours de matches de l'équipe brésilienne
"Qu'il accepte tout au préalable, en informant si les horaires des matchs seront simplement remis aux employés, si il y aura une compensation ou même si tout cela se fera dans la banque d'heures - ou d'autres règles », a souligné le avocat.
Selon Pastore, une autre ligne directrice importante est que l'entreprise doit respecter le parcours de, dans maximum huit heures de travail avec jusqu'à deux heures supplémentaires par jour, comme le stipule la Constitution Fédéral.
« Indépendamment de ce que l'entreprise va régler avec les salariés, l'important est de respecter la journée de travail, pauses comprises, dans le cas de journées de quatre ou six heures. Tout cela, comme on l'a dit, doit être négocié au préalable, dans le respect des principes de bonne foi et de transparence.
Cette nouveauté s'appliquera dans la situation où les salariés resteront dans l'entreprise après les heures normales de leur horaires de travail pour accompagner les matchs, si le match commence avant la fin de la journée et se prolonge au-delà son. Cependant, il est important de se rappeler qu'ils ne seront pas disponibles pour le patron à ce moment précis.
« La CLT ne considère plus le temps libre du salarié – même à l'intérieur des locaux – après la fin de la journée de travail comme disponible pour l'employeur. Par conséquent, les activités privées, telles que les pratiques religieuses, le repos, les loisirs, l'étude, la nourriture, les activités sociales et l'hygiène personnel, entre autres, même s'il est effectué dans les locaux des entreprises, avant ou après le début (ou la fin) de la journée de travail quotidienne, ne comporte pas d'heures Suppléments. Cependant, cela mérite d'être souligné, tant qu'il n'y a pas d'imposition par l'employeur », a poursuivi Pastore.
Fonctionnement des institutions publiques
Le décret 9.763/2022 du ministère de l'Économie établit des lignes directrices pour les organismes et entités de l'administration publique directe fédéral, municipal et fondamental concernant la journée de travail les jours des matchs de l'équipe de football brésilienne à la Coupe du monde Qatar. Selon l'ordonnance, les employés de l'État peuvent fermer les activités deux heures avant les jeux. Le 24, lorsque l'heure de début est à 16 h, le bureau peut fermer à 14 h.
Le lundi 28, le Brésil joue contre la Suisse à 13h, donc le travail se termine à 11h. La règle n'autorise également aucune heure d'ouverture pour les matchs commençant à 12h00. Dans la période du 1er décembre 2022 au 31 mai 2023, les heures non travaillées en raison d'une interruption anticipée des heures de travail doivent être compensées par les salariés.
Fonctionnement des établissements privés
Dans le secteur privé, la situation est un peu différente, car des accords peuvent exister, mais qui détermine ce qui se passera ou non, c'est le propriétaire de l'entreprise.
Le propriétaire d'un atelier de découpe de mousse, Antonio Dominguez, a déclaré qu'en vue des jeux qui ont lieu à 16 heures, il va libérer ses dix employés 30 minutes avant le début des matchs, cependant il n'y aura pas besoin d'indemnisation pour ceux-ci heures:
« Le jour où le match aura lieu à 13h, je mettrai le jeu sur l'écran de l'ordinateur pour qu'on puisse le regarder ensemble et aussi pour observer le mouvement des clients et des magasins environnants. Dans les autres phases de la compétition, je déciderai encore comment ce sera ».
Le propriétaire d'une agence de marketing, Filipe Ferraz, qui emploie 25 employés dans le Minas Gerais, a déclaré que les jours des matchs de la sélection, ses employés travailleront selon le modèle du bureau à domicile. « Nous allons adopter le modèle de la banque d'heures, pouvoir compenser avant ou après les matchs; cependant, comme nous servons des clients sur tout le territoire national, nous mettrons une petite équipe en service pour répondre à toute urgence, car tout le monde n'arrêtera pas complètement ses activités », a-t-il déclaré. il.
Malgré l'importance de la Coupe du monde pour la plupart des Brésiliens, les employés ne doivent pas ignorer les obligations contractuelles du travail. En conséquence, des sanctions peuvent être appliquées pour les absences et retards injustifiés, entre autres, s'il n'y a pas d'accord préalable avec l'employeur.
L'équipe du Brésil à la Coupe du monde
Lors de la première phase de la coupe du monde, le Brésil entrera en jeu face à la sélection serbe à 16 heures le 24 novembre. Après ce premier défi, l'équipe part jouer contre la Suisse le 28 à 13h. Pour boucler cette première phase du championnat, le Brésil affrontera le Cameroun le 2 décembre à 16 heures.
Si la sélection avance dans la phase, elle risque de jouer encore cinq journées. Les huitièmes de finale auront lieu les 5 et 6 décembre à 16h. Si le Brésil continue de gagner, il passera en quarts de finale les 9 et 10 décembre à 12h00. Déjà en phase demi-finale, les 13 et 14 décembre à 16h.
Le match qui vaudra la troisième place mondiale aura lieu le 17 décembre à 12h00 tandis que la grande finale de la Coupe du monde au Qatar aura lieu le 18 décembre, également à midi.
Certaines capitales du pays adoptent des solutions différentes pour que tous les salariés puissent regarder les matchs, sans que les services souffrent du manque de salariés.
