Comparé à d'autres pays, le congé de maternité aux États-Unis ne répond pas aux besoins des femmes enceintes. La loi sur le congé médical familial (FMLA) garantit que les femmes enceintes n'ont que 12 semaines de congé protégé par l'emploi. Pourtant, beaucoup ne le font pas, étant donné que seuls 23 % des salariés du secteur privé ont accès à des congés payés.
Une femme expose des difficultés à obtenir un certificat en raison de douleurs de grossesse
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Découvrez ce qui est arrivé à Jill enceinte dans une clinique aux États-Unis :
L'infirmière a refusé de donner un certificat à la femme enceinte
Dans une clinique de grossesse à Philadelphie, une femme nommée Jill a posté une vidéo sur TIC Tac montrant une infirmière se disputant avec elle au sujet d'une note du médecin. Dans les vidéos, elle a expliqué ce qui s'est passé avant l'interaction enregistrée.
Elle s'était rendue à la clinique pour obtenir un certificat l'excusant de travailler pendant les deux derniers mois de sa grossesse, car elle souffrait beaucoup et cela rendait son travail difficile.
Lorsqu'elle a commencé à décrire la douleur à l'infirmière, elle a été arrêtée et son col de l'utérus a été examiné "de manière très agressive". L'infirmière a refusé de donner un certificat, alors elle a demandé à parler à un médecin.
Elle a ensuite été emmenée pour parler avec l'un d'entre eux par téléphone.
"S'il vous plaît, ne l'emmenez pas dans mon bureau", affirme Jill, a déclaré l'infirmière. "Personne ne veut aller dans votre bureau", a-t-elle répondu.
Puis, étonnamment, l'infirmière a appelé la police, disant qu'elle se sentait "menacée". La police est finalement intervenue et Jill a obtenu le certificat médical. Mais c'est alors que l'infirmière est entrée dans le hall de la clinique pour la confronter. Jill a commencé à enregistrer.
Dans les enregistrements, l'infirmière gronde Jill pour être tombée enceinte et ne pas vouloir travailler. Il a dit que, selon ce qu'il a examiné, la femme enceinte ne méritait pas le certificat.
Jill la confronte: "Savez-vous comment mon corps se sent?" Jill tourne la caméra pour montrer le visage de l'infirmière et elle essaie de le couvrir avec un cahier et finit par frapper Jill.
racisme médical
Beaucoup voient la situation comme un autre exemple de racisme dans l'industrie médicale. L'avocate de Jill, Briana Lynn Pearson, a décrit le traitement de Jill par l'infirmière dans un e-mail au Philadelphia Enquirer.
"Jill, une femme afro-américaine, est venue au Philadelphia Pregnancy Center enceinte de sept mois avec douleur, à la recherche de soins médicaux et a subi des abus, de la négligence et un traitement discriminatoire parce qu'elle était noire », écrit Pearson.
Certaines personnes dans les commentaires ont soutenu l'idée que Jill était traitée différemment en raison de sa race. « C'est le vrai visage du système médical dans ce pays! Avec ou sans assurance maladie, tout ce qu'ils voient, c'est le teint de la peau », a écrit une personne.
La clinique de grossesse a publié une déclaration sur son site Web indiquant qu'elle procéderait à un examen pour résoudre le problème. problème et s'assurer que leurs infirmières traitent les patients « d'une manière médicalement et socialement appropriée » avenir.
