Un doute des assurés de l'Institut National de la Sécurité Sociale (INSS) est qui percevra le 14ème salaire de l'INSS, qui est prévu dans un projet de loi (PL) qui attend le vote des chambres responsables depuis 2020. Dans cet article, nous expliquerons quelle devrait être la valeur et qui sera couvert par la avantage en cas d'approbation.
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En raison du retard de la procédure, parlementaires, sympathisants et syndicalistes ont défendu le retour de la discussion sur le sujet au Congrès national en mai de cette année. La Commission Constitution, justice et citoyenneté a finalement approuvé le vote sur la proposition, qui a encore un long chemin à parcourir avant l'approbation finale.
Qui aura droit au 14ème salaire de l'INSS ?
Si le PL faisant référence au paiement du 14e salaire est approuvé par le Congrès, environ 30 millions des assurés pourront bénéficier de la mesure, en se référant aux avantages suivants: retraite; aide-isolement; prestations de maladie; indemnité d'accident; indemnité de décès et allocation de maternité.
De cette manière, les bénéficiaires de programmes à caractère d'assistance, tels que la prestation en espèces continue, seront exclus des paiements. (BPC), Revenu Mensuel Viager (RMV), Allocation Complémentaire Accidents du Travail et Aide Sociale pour Invalidité Travailleur rural.
Quelle sera la valeur du 14e salaire, s'il est approuvé ?
Selon le projet de loi qui a créé la prestation, l'intention est de libérer le paiement de la prestation jusqu'à deux fois le salaire minimum. Cependant, le montant accordé au bénéficiaire respectif dépendra de l'allocation reçue.
Certaines règles ont été établies afin d'établir les critères de versement des prestations. Ainsi, ceux qui ne reçoivent qu'un seul salaire minimum, qui est actuellement de 1 212 R$, recevront la prestation du même montant, c'est-à-dire qu'ils auront un 14e salaire équivalent au salaire minimum national.
En revanche, ceux qui gagnent plus d'un salaire minimum recevront un salaire plus un salaire supplémentaire correspondant à la différence entre plafond de salaire et de sécurité sociale (qui est de 7 087,22 BRL en 2022), mais en respectant la limite de deux salaires minimums (2 424 BRL en 2022).
