Le diagnostic de dépression garantit-il le droit à une quelconque prestation de l'INSS ?

Les personnes souffrant d'anxiété ou de dépression peuvent développer des problèmes plus graves et plus graves, tels que des attaques de panique et d'autres maladies psychiatriques. De plus, avec l'isolement social, les cas de personnes souffrant de ces maladies se sont accentués, obligeant des milliers de travailleurs à s'absenter de leurs activités. Alors, continuez à lire et vérifiez si le diagnostic de dépression garantit le droit à l'INSS.

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En cas de dépression, le contribuable perçoit-il des indemnités de maladie ?

Tous ceux qui paient leurs cotisations peuvent demander une indemnité de maladie s'ils ne se sentent pas en mesure d'exercer leurs activités professionnelles. En ce sens, ces prestations peuvent les éloigner temporairement ou définitivement de leur travail.

Par conséquent, l'indemnité de maladie est l'un des types d'aide offerts pour les cas d'anxiété et de dépression qui génèrent une incapacité temporaire d'exercer des activités professionnelles. Avec cela, le bénéficiaire peut recevoir un paiement juste après avoir quitté le travail pour se concentrer sur son traitement.

Pour avoir droit à l'indemnité de maladie, vous devez avoir un délai de grâce de 12 cotisations, être incapable de travailler plus de 15 jours et être assuré.

Est-il possible de demander une retraite pour invalidité ?

La retraite pour invalidité peut également être une alternative pour les personnes souffrant de dépression. Il est à noter que les conditions de votre demande n'ont pas été modifiées par la réforme des retraites, seulement le mode de calcul de sa valeur.

Le travailleur atteint de la maladie doit avoir au moins 12 cotisations pour prétendre à la prestation, être dans l'incapacité de reprendre le travail ou être réadapté pour une autre activité.

De plus, si lors de l'examen médical, il est constaté que le problème psychologique est qualifié de maladie mentale grave, le délai de grâce ne sera pas nécessaire. C'est-à-dire que le nombre minimum de cotisations ne sera pas exigé, il suffit que le travailleur ait le statut d'assuré devant l'INSS.

C'est donc le médecin expert qui définira si l'assuré percevra une indemnité de maladie ou partira à la retraite pour cause d'invalidité. En ce sens, s'il constate que l'incapacité est temporaire et a des chances de guérison, la prestation disponible sera l'indemnité de maladie. Toutefois, si vous évaluez que l'invalidité est permanente, la prestation indiquée sera la retraite pour invalidité.

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