Actuellement, il est devenu de plus en plus courant que les gens rencontrent de graves problèmes psychologiques face à tant de précipitations quotidiennes. Le trouble panique, par exemple, est un type de trouble anxieux, provoquant des crises possibles. De plus, c'est un facteur qui peut beaucoup interférer dans la routine de travail et il vaut la peine de comprendre s'il existe ou non des droits pour protéger cette personne.
En savoir plus: Signes de surmenage: sachez quand il est temps de vous reposer et évitez le syndrome d'épuisement professionnel
voir plus
10 métiers qui montent pour garder un œil sur le marché du travail
Alagoas remporte le premier master professionnel en éducation spécialisée
Certaines études soulignent que le Trouble panique touche plus les femmes que les hommes et déjà à l'âge adulte, de 30 ans à plus. De plus, cela peut provoquer des symptômes physiques et psychologiques qui nous gênent dans certaines tâches quotidiennes.
Causes possibles
Le trouble panique peut apparaître en raison de situations qui génèrent des pics de stress intense, telles que des crises financières, des bagarres, une séparation ou un décès familial, ou des expériences traumatisantes. De plus, certaines études indiquent que, s'il y a des parents souffrant de troubles anxieux dans la famille, il devient plus courant que l'enfant développe cette condition.
Équilibre dans l'environnement de travail
Ainsi, il est possible de percevoir qu'il est très important de promouvoir le respect des limites des personnes, y compris dans la portée professionnelle et qu'en outre, il y a une promotion des loisirs pour garantir le bien-être physique et mental des individuel.
Par conséquent, ce trouble est un état de santé qui affecte facilement les travailleurs, car l'épuisement au travail est également un facteur de conditionnement. Avoir un environnement sain qui offre de bonnes conditions physiques et mentales signifie beaucoup pour les professionnels.
Le Syndrome Panique peut générer des conditions pour l'allocation maladie ou la retraite pour invalidité, mais pour l'obtenir, le trouble doit être prouvé au moyen d'un rapport médical et confirmé par l'INSS ou une expertise médicale devant le tribunal Fédéral.
indemnité de maladie
Il s'agit d'un avantage pour les assurés qui sont temporairement incapables de travailler pendant une période supérieure à 15 jours. De plus, pour avoir droit à cette aide, il est indispensable de prouver la condition par une expertise médicale.
Par retraite invalidité
La retraite pour invalidité est une prestation qui peut être accordée aux salariés qui se trouvent dans des conditions incapacité permanente De plus, le professionnel doit être dans un état ne lui permettant pas d'avoir un autre profession. Tout cela doit être conforme à l'expertise médicale de l'INSS.
