Le master fait gagner 22% de plus aux jeunes qu'aux diplômés

En 2019, les personnes avec une maîtrise gagnaient, en moyenne, environ 22 % de plus que les jeunes qui venaient d'obtenir leur diplôme. Les informations sont extraites du Livre blanc « Des emplois plus nombreux et de meilleure qualité pour les jeunes ». La valeur du salaire dans l'éducation, en particulier pour les diplômés, a diminué au fil du temps.

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En revanche, le pourcentage salarial des jeunes adultes titulaires d'une maîtrise a augmenté. C'est ce que la documentation qui est le résultat de la recherche menée par la Fondation José Neves à travers le Observatoire de l'emploi des jeunes et Bureau de l'Organisation internationale du travail (OIT) Le Portugal.

Valorisation du professionnel avec un master

"La prime salariale pour l'éducation continue clairement d'exister, mais elle a diminué, ce qui, à son tour, peuvent réduire les incitations des jeunes à prolonger leur parcours scolaire et de formation », souligne le Livre Blanc.

En 2010, un adulte de 25 à 34 ans, titulaire d'un baccalauréat, gagnait en moyenne environ 95% de plus qu'un autre jeune n'ayant qu'une éducation de base et 59% de jeunes ayant une éducation médian. Ces pourcentages sont passés de 94 % à 60 % et de 59 % à 42 % en 2019.

En revanche, la valeur de la maîtrise a augmenté. La même année, les titulaires du titre, même s'ils avaient le même âge, gagnaient en moyenne plus de 22 % que les diplômés, soit 12 points de plus que l'année 2010.

Toujours selon le Livre blanc, en 2019, le salaire de base d'un jeune maître atteignait 1 617,16 € alors que le salaire pour les jeunes diplômés était de 1 326,76 €. Le sujet qui n'avait qu'une formation secondaire gagnait 934,44 €, tandis que celui qui n'avait qu'une formation de base gagnait 827,65 €.

L'enquête White Book montre que le salaire moyen des jeunes diplômés a diminué de 14,5 % entre 2010 et 2019. En revanche, la moyenne des masters et docteurs a connu une baisse de 5,1% et 5,6%.

Analysant le marché des jeunes au Portugal, le livre a souligné que l'emploi souffre d'une mauvaise qualité en raison des crises économiques qui ont également été influencées par la pandémie de Covid-19.

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