Avec la possibilité de travail à distance de nos jours, de nombreux professionnels ont choisi d'avoir deux emplois, dans le but de gagner un revenu supplémentaire. Le nom donné à cet ouvrier est "suremployé», c'est-à-dire qu'il s'agit d'un travailleur qui a deux emplois à temps plein et parvient à le gérer de manière saine. Par conséquent, dans l'article d'aujourd'hui, nous allons parler un peu plus de ce concept et de la façon dont le super employé parvient à s'organiser pour le faire fonctionner.
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Conséquences du suremploi
Afin de gagner plus d'argent, les travailleurs ont opté pour cette nouvelle tendance. Être une personne super-employée est vraiment un risque, car assumer la responsabilité d'avoir deux emplois à temps plein simultanément peut entraîner un syndrome d'épuisement professionnel et du stress.
De plus, la plupart des contrats de travail comportent une clause interdisant au salarié de travailler pour une autre entreprise. Pour cette raison, de nombreux travailleurs le font en secret. Cependant, si cela se révèle, ils peuvent être poursuivis pour violation légale des devoirs et obligations contractuels, créant encore un autre stress.
Par conséquent, avant de choisir de relever ce défi, vous devez connaître certaines choses sur ce monde. Découvrez ci-dessous quelques points qui peuvent vous aider dans ce processus :
1. Planifiez votre temps de travail
Vous aurez plus que jamais besoin de planifier votre temps. Avec deux emplois, votre demande sera par conséquent plus élevée. Une astuce consiste à planifier votre disponibilité sur des calendriers numériques et à définir des attentes avec votre travail.
2. Le suremploi peut réduire les performances
Le surmenage peut provoquer du stress et de l'épuisement physique et mental, ce qui peut affecter directement vos performances. A partir du moment où vous n'exercez pas correctement votre fonction, cela peut vous mettre en danger dans votre travail.
3. Le suremploi pourrait faire partie de la nouvelle « économie du concert »
La gig economy est une conception alternative de l'emploi, dans laquelle des personnes exercent une activité indépendante et sont rémunérées pour chaque projet ou service fourni. Les experts disent que les superemployés sont une extension de l'économie des concerts et qu'ils sont capables de fonctionner de manière responsable pendant que d'autres luttent.
