Zoom licencie 15% de ses effectifs

Lors du dernier mardi 7, par le biais d'une déclaration du PDG, la société Zoom a annoncé qu'elle allait licencier 1 300 de ses employés. La valeur équivaut à 15 % de la main-d'œuvre. Par conséquent, Eric Yuan, PDG de Zoom, a indiqué qu'il traversait un moment de réajustement après la forte demande de la période de pandémie de Covid. Continuez à lire pour obtenir plus d'informations.

Zoom licenciera un grand nombre d'employés plus tard cette année

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C'est une décision qui a touché de nombreuses grandes entreprises à travers le monde, en particulier dans le domaine de la technologie. Le monde entier a décrété la quarantaine en raison de la contamination du virus Covid-19 et en gros tout a été réglé dans le cadre de virtuel: le travail, les écoles, les collèges, les réunions entre amis et même les réunions de famille ont migré vers les petits écrans de l'ordinateur ou du téléphone intelligent.

Après le retour à la nouvelle normalité dans le monde, l'économie reste instable. La raison, en plus des années de pandémie, est également justifiée par la guerre de la Russie en Ukraine, qui affaiblit l'économie mondiale. C'était également la justification du PDG de Zoom, qui a indiqué que l'entreprise devait faire face aux "incertitudes de l'économie mondiale" et à la demande que les clients ont proposée à l'entreprise.

Certes, Zoom a été l'une de ces entreprises technologiques qui a reçu le plus de demandes pendant la période de suppression. L'entreprise informe qu'elle a traversé le "boom" technologique pendant la pandémie.

"Nous avons travaillé sans relâche et amélioré Zoom pour nos clients et utilisateurs. Mais nous commettons aussi des erreurs […] Nous ne prenons pas autant de temps qu'il faudrait pour analyser en profondeur notre équipes ou évaluer si nous nous développions de manière durable, vers les priorités les plus élevées », a-t-il déclaré. Yuan.

Le PDG de Zoom a déclaré que les suppressions d'emplois toucheront tous les domaines et que chaque employé licencié aura droit à 16 semaines de salaire et à l'accès aux soins de santé. En plus des employés, Yuan dit qu'il réduira son propre salaire de 98 %.

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