Si vous aimez les questions liées aux cosmétiques, vous pouvez célébrer, c'est parce que la marque L'Oréal a annoncé un cours gratuit pour toutes les personnes qui veulent en savoir un peu plus sur la cosmétologie.
150 places seront proposées, dont la moitié pour des personnes noires, et le cours sera 100% en ligne. Étiez-vous curieux d'en savoir plus sur ce sujet? Alors, continuez à lire.
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En savoir plus sur la cosmétologie
Si vous êtes intéressé par le cours, il y a certaines exigences à prendre en compte. Le premier d'entre eux, et, pour l'instant, le plus important, est que seules les personnes qui sont dans une université et qui ont plus de 18 ans peuvent participer.
Oui, vous devez étudier l'un des diplômes suivants: ingénierie, chimie, pharmacie, chimie industrielle, biomédecine, sciences biologiques, sciences des données ou mathématiques appliquées.
Si vous êtes un étudiant 100% présent et que vous êtes vraiment engagé dans le cours, il y aura la possibilité de rejoindre un projet collectif, avec les deux premières annonces visitant, tous frais payés, le Centre de Recherche & Innovation de L’Oréal Groupe (Innova).
Plus de détails sur les prérequis
En plus d'être inscrit dans l'un des coursmentionnés ci-dessus et être âgé de plus de 18 ans, l'étudiant doit être au moins en 4ème période de graduation.
Un autre point important est la nécessité d'être disponible pour un stage au premier semestre 2024. Les étudiants qui font des études de troisième cycle ne peuvent malheureusement pas rejoindre le programme.
Après tout, comment le cours fonctionnera-t-il?
Eh bien, tout d'abord, il convient de noter que tous les cours seront dispensés par des scientifiques de l'équipe de recherche et d'innovation deL'Oréaje Brésil.
L'étudiant pourra accéder à des contenus sur les produits et la physiologie des cheveux et de la peau. Et ça ne s'arrête pas là, il y aura accès aux parfums, la législation cosmétique et bien d'autres sujets seront également abordés.
Afin d'accélérer l'équité à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement, 50% des postes vacants seront mis à disposition pour les Noirs, favorisant ainsi la formation de ces jeunes et les préparant à de nombreuses opportunités professionnels.
