Chaque jour qui passe, il est de plus en plus fréquent que les gens fassent des commentaires sur génération Z et le génération du millénaire. Mais il faut se rappeler qu'il y a aussi les Boomers.
Ils ont même noté qu'actuellement, il est devenu plus difficile d'avoir une sécurité d'emploi chez les jeunes de cette génération. Nous vivons à une époque où "personne ne veut plus travailler" est devenu la norme. Après tout, pourquoi le génération du millénaire Avez-vous eu des difficultés ?
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La génération Y et ses défis
Avec la pandémie de covid-19, le nombre de licenciements a été extrêmement élevé. Et, après cette période extrêmement difficile, les baby-boomers ont vu qu'il était de plus en plus difficile pour la jeune génération d'entrer sur le marché du travail que par rapport aux années 1980 ou 1990.
Mike Kelley, un baby-boomer à la retraite, dit qu'aujourd'hui, personne ne veut vous accueillir dans des entreprises pour parler et dispenser le programme, au contraire, le processus est entièrement en ligne et, en cas de doute, il n'y a personne pour clarifier.
De plus, on s'indigne beaucoup du manque de retour des managers envers les candidats. Il ajoute en disant que vous n'avez à nouveau entendu parler de l'employeur que si vous êtes le nouvel employé de l'entreprise.
Comment était-ce autrefois ?
Kelley dit que dans les années 1980, les entreprises envoyaient des lettres très polies disant qu'elles ne réussissaient pas le processus de sélection. Actuellement, ils ne sont pas disposés à donner n'importe quel type de poste au candidat.
Un autre point important est le salaire. De nos jours, ils sont beaucoup plus bas par rapport à l'ancien temps. Les bénéfices entrent également dans ce raisonnement. Les recherches révèlent que 84 % des milléniaux et 75 % des baby-boomers changeraient d'emploi pour gagner plus.
Enfin, Kelley dit que les enfants de ses amis, connus de la génération Y, font face à ces difficultés tout le temps. Pour lui, ce scénario a tendance à s'aggraver avant de s'améliorer, et beaucoup. De plus, quand d'autres disent que la génération ne veut pas travailler, plusieurs facteurs doivent être considérés.