Le fonds d'indemnité de départ (FGTS) il s'agit d'une prestation sociale destinée à ceux qui travaillent avec un contrat formel, travaillant comme protection financière en cas de licenciement sans juste motif.
Chaque mois, le travailleur verse environ 8 % de son salaire au Fonds de garantie, qui restera sous la responsabilité de l'entreprise pour protéger ses droits.
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En cas de licenciement abusif, de catastrophe naturelle ou d'achat d'une maison, le travailleur brésilien peut retirer la valeur totale ou partielle du FGTS. Soit 8% du montant mensuel, basé sur le salaire minimum actuel, pour 1 302 R$, le montant déposé dans le Fonds est de 104,1 R$ par mois.
Cependant, le solde déposé n'a pas été corrigé de l'inflation actuelle et utilise un taux qui ne correspond pas aux besoins actuels du travailleur. Dans cette ligne de pensée, le parti politique Solidariedade a porté devant le STF (Cour Suprême Fédérale) l'action demandant la révision du Fonds de Garantie.
Le Tribunal fédéral analyse la correction des taux
Le Taux de Référence (TR) est responsable de la rentabilité du montant bloqué sur le compte d'épargne FGTS, et l'action permet de remplacer le TR périmé. La STF a commencé le procès le 20 et se poursuivra jeudi prochain, le 27.
Le rapporteur du processus au STF est le ministre Luís Roberto Barroso et il a défendu l'échange des Benchmark pour s'assurer que les travailleurs ont accès à la rentabilité de l'épargne du Fonds Garantie. Bien que les nouvelles soient bonnes, l'action ne prévoit pas le paiement de rétroactifs.
Si la STF décide de mettre à jour le pourcentage, les valeurs précédentes ne recevront pas la rentabilité du nouveau taux, n'étant valables que pour les valeurs comptées à partir de la décision. Bien que de nombreux travailleurs attendent avec impatience la correction rétroactive, avec le taux perdu au fil des ans, la proposition reste viable.
À partir du nouveau taux, le travailleur aurait accès à plus de 1 400 R$ après 10 ans de FGTS en épargne, comme l'a informé le conseiller en investissement Michael Viriato.
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