Selon les informations, trois anciens salariés de la célèbre entreprise Tesla, chargée de stocker l'énergie et faisant également office de assembleur de voitures électriques, a rapporté aux médias des cas de racisme et de harcèlement moral à l'usine de Fremont, Californie (USA).
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Dans un témoignage au Los Angeles Times, Monica Chatman, Kimberly Romby et Nigel Jones ont affirmé que l'usine est un lieu de travail agressif, principalement envers les Noirs, et est appelé par certains « plantation » ou « bateau négrier », en raison des conditions travail.
Monica a déclaré qu'elle avait passé trois mois d'affilée sans prendre un jour de congé et qu'elle travaillait seule. dans un département qui nécessitait un minimum de quatre personnes, au point de s'évanouir pour épuisement. De plus, comme si cela ne suffisait pas, il y avait des abus verbaux constants. L'ancien employé a également indiqué que les emplois les plus difficiles étaient régulièrement destinés aux travailleurs afro-américains.
Quelque 4 000 anciens employés afro-américains avaient intenté des poursuites contre l'entreprise dans le passé. Département californien de l'emploi et des compétences en raison de la discrimination raciale, notamment de l'histoire. Pourtant, en réponse à toutes les poursuites judiciaires, le PDG de Tesla a fait valoir, il y a quelque temps, que "les employés victimes de racisme doivent être durs".
Mais cette fois, l'entreprise a démenti les accusations des trois anciens salariés, affirmant qu'aucun d'entre eux n'avait ouvert de enquête contre l'entreprise, et quant à la sanction reçue, elle résultait d'un mauvais comportement sur le lieu de travail.
"La race ne joue aucun rôle dans les affectations, les promotions, la rémunération ou la discipline de Tesla", ont déclaré les avocats de la société.
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