L'un des avantages d'être Assuré INSS est la possibilité de recevoir assurance chômage. Grâce à cette aide, le travailleur peut rester minimalement stable tout en recherchant une nouvelle opportunité d'emploi. Cependant, il existe des règles spécifiques concernant la durée de la prestation, les conditions pour la recevoir, ainsi que des critères qui peuvent exclure quelqu'un de ce droit. Si vous avez des doutes à ce sujet, continuez à lire cet article et découvrez qui peut bénéficier de l'assurance-chômage.
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Règles pour bénéficier de l'assurance-chômage
La première règle concerne la condition d'assuré INSS du travailleur qui souhaite bénéficier de l'aide. Selon la législation, le travailleur qui a été licencié sans juste motif peut bénéficier de l'assurance-chômage. Cela inclut également ceux qui ont reçu un licenciement indirect, c'est-à-dire lorsqu'il y a une faute grave de l'employeur sur l'employé, ainsi que sur le travailleur domestique, à condition que celui-ci ait agi en vertu d'une CLT.
De plus, le professionnel qui a vu son contrat suspendu en raison de sa participation à un programme de qualification professionnelle offert par l'employeur peut également recevoir. Et il y a plus, car les pêcheurs professionnels, pendant la période de fermeture, sont également assurés, en plus du travailleur qui a été sauvé d'une condition analogue à celle d'esclave.
Cependant, sachez que le délai pour percevoir l'allocation varie en fonction du temps de travail et de cotisation. Ainsi, le salarié qui a travaillé 6 mois reçoit 3 acomptes, 4 acomptes pour ceux qui ont travaillé 12 mois, et 5 acomptes pour ceux qui ont travaillé plus de 24 mois.
Est-il possible de perdre l'assurance-chômage ?
Certaines règles font référence à la permanence du bénéficiaire dans l'assistance de l'assurance-chômage. Par exemple, ceux qui trouvent du travail cessent de percevoir l'allocation, car ils ne font plus partie du groupe des chômeurs.
De la même manière, ceux qui obtiennent du travail mais le rejettent d'eux-mêmes peuvent également perdre les versements. En outre, le citoyen ne sera pas autorisé à bénéficier d'une autre prestation de travail en parallèle pendant la période où reçoivent une assurance-chômage, et ceux qui détiennent des participations dans entreprises.