Étant une maladie très courante de nos jours, l'hypertension artérielle ou l'hypertension, comme on l'appelle aussi, peut causer de graves problèmes à ses porteurs. Ainsi, beaucoup s'interrogent sur la possibilité de continuer à exercer des activités rémunérées. Après tout, l'hypertension artérielle ouvre-t-elle droit aux prestations de l'Institut national de la sécurité sociale (INSS)? Continuez à lire et vérifiez-le!
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Qu'est-ce qui caractérise l'hypertension artérielle ?
Touchant chaque jour des milliers de citoyens brésiliens, cette maladie est définie comme causant problèmes cardiovasculaires, maux de tête sévères, faiblesse musculaire, bourdonnements dans les oreilles et même coups.
De plus, l'apparition de cette condition peut être le résultat de nombreux facteurs. Ainsi, ses complications peuvent avoir une origine génétique, provenir de l'obésité et de la sédentarité ou encore de la forte consommation régulière de produits comme le tabac, l'alcool et le sel.
En général, un individu peut vivre normalement même s'il reçoit un diagnostic d'hypertension artérielle, car cela n'affecte pas de manière significative sa vie professionnelle. Cependant, comme l'hypertension est une maladie silencieuse et, dans certains cas, grave, ses symptômes peuvent obliger le travailleur à quitter son emploi.
Avantages de l'INSS pour les patients hypertendus
Ainsi, dans les situations où les citoyens ont vraiment besoin de quitter leurs activités professionnelles, l'INSS les affecte à un groupe appelé Bénéficiaires pour cause de handicap.
Les prestations pour ce groupe sont accordées lorsque les personnes sont incapables d'exercer des activités rémunérées qui garantissent leur revenu à la suite d'un accident ou d'une maladie. Ainsi, le travailleur a le droit de recevoir des indemnités de maladie ou d'être mis à la retraite pour cause d'invalidité.
De plus, ce qui indiquera quelle allocation le bénéficiaire recevra, c'est le degré de ses complications et comment elles affectent sa vie quotidienne. Par conséquent, si l'incapacité du citoyen est temporaire, l'indemnité de maladie sera accordée. Cependant, si l'invalidité est considérée comme permanente, le travailleur sera mis à la retraite pour cause d'invalidité.
