Récemment, le ministère du Travail et de la Sécurité sociale a reçu des demandes de recours administratifs, provenant de travailleurs n'ayant pas obtenu le allocation de salaire de SIP/Pasep en 2022. En ce sens, la demande de paiement pourrait être faite par l'intermédiaire de la Surintendance régionale du travail.
Les travailleurs qui estimaient avoir le droit de percevoir la prime salariale avaient jusqu'en avril pour contacter le dossier d'appel. Apparemment, le gouvernement s'attend à répondre à tout le monde dans les 45 jours, le temps d'analyser les demandes.
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Ainsi, le paiement de la prime salariale PIS, qui a pour année de base 2020, a commencé à être publié à la mi-février, étant disponible jusqu'au 29 décembre de cette année-là. Environ 23 millions de travailleurs en ont bénéficié.
Qui a droit à l'allocation salariale ?
Selon les exigences, le droit de recevoir la prime salariale est destiné à ceux qui ont reçu jusqu'à deux salaires minimums mensuels avec un contrat formel, et avoir également un historique d'activité rémunérée d'au moins 30 jours en 2020.
Ainsi, l'individu doit être inscrit au PIS/Pasep depuis une durée supérieure à cinq ans et faire mettre à jour ses informations par l'employeur dans la Liste Annuelle d'Informations Sociales (Rais).
Le calendrier de paiement a été configuré pour tenir compte du mois de naissance, dans le cas des travailleurs du privé, et de la fin de l'inscription, dans le cas des travailleurs du public.
Géographe et pseudo écrivain (ou autre), j'ai 23 ans, du Rio Grande do Sul, amoureux du septième art et de tout ce qui touche à la communication.