C'est un fait que la plupart des gens aimeraient être riches et pouvoir vivre la vie de leurs rêves, cependant, ce privilège est réservé à quelques-uns. Le plus curieux est l'assimilation que la grande majorité fait de la richesse et intelligence. Des études révèlent que toutes les personnes riches n'ont pas un haut niveau d'intelligence. Comprendre, plus en détail, la raison de cette conclusion.
Comprenez que toutes les personnes extrêmement riches ne sont pas aussi très intelligentes.
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Selon des études publiées par l'Institut de Sociologie de l'Université de Leipzig en Allemagne, le niveau d'intelligence des personnes extrêmement riches peut être bien inférieur à celui de ceux qui ne gagnent qu'un salaire minimum.
L'étude a été menée uniquement chez les hommes dans le groupe d'âge de 40 ans. Les femmes et les immigrants n'ont pas participé. Les auteurs de la recherche révèlent que l'enquête menée est totalement restreinte, puisque la polémique suscitée était gigantesque.
De plus, on dit que le domaine professionnel le mieux payé ou le plus prestigieux n'est pas toujours celui qui implique des personnes très intelligentes. Des questions telles que la motivation personnelle, les compétences sociales et la créativité n'ont pas été prises en compte.
Comment a été réalisée l'étude pour mesurer le niveau d'intelligence des super-riches ?
Les chercheurs ont pris en compte l'histoire de milliers d'hommes qui ont été forcés de s'enrôler dans l'armée entre 18 et 19 ans. A cette époque, des examens physiques, psychologiques et cognitifs ont été effectués.
Cependant, ce n'était pas la seule chose qu'ils ont analysée. Des données sur leur position sur le marché du travail lorsqu'ils ont atteint environ 40 ans ont également été utilisées.
Quelles ont été les conclusions de l'étude ?
Ils ont conclu que la relation entre la capacité et le salaire est très forte. Cependant, lorsque le salaire annuel dépasse 60 000 euros, la capacité cognitive commence à se réduire.
Bref, il y a bien une possibilité que l'intelligence puisse aider à la réussite professionnelle, mais ce n'est pas une règle. En outre, d'autres facteurs en jeu doivent être pris en compte, tels que, par exemple, l'accumulation de capital ou les relations sociales.