La Banque du Brésil a annoncé concours bureau et continue avec les inscriptions ouvertes. Les postes vacants seront répartis entre les différents États du Brésil, mais ceux de la technologie de l'information (TI) seront spécifiquement pour São Paulo et Brasilia. Les personnes intéressées ont jusqu'au 24 février pour soumettre leurs coordonnées.
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Au total, 4 000 postes seront proposés. La division se fera comme ceci :
- 2 000 pour commis: agent de technologie / 000 postes vacants pour les professionnels de la réservation dans Technologie de l'information (informatique).
- 2 000 pour les commis: agent commercial / 1 000 postes vacants pour les professionnels travaillant dans les Business Units et les Plateformes d'Appui Opérationnel (PSO).
Les opportunités offertes sont pour Rio de Janeiro; Grand fleuve du nord; Rio Grande do Sul; Rondonia; Roraima; Santa Catarina; São Paulo; Sergipe; Tocantins et le District Fédéral; Acre; Alagoas; Amapa; Amazone; Bahia; Ceara; Minas Gerais; Pour; Paraíba; Parana; Pernambouc; Piauí; Esprit Saint; Goias; Maranhao; Mato Grosso et Mato Grosso do Sul.
Inscription et rémunération
Lors de son inscription, le candidat doit choisir parmi les 190 villes pour passer le test. Il est possible de les analyser par UF/Macro-région/Micro-région. Pour s'inscrire, des frais de 50 BRL doivent être payés. Le système continuera de recevoir des candidatures jusqu'au 24 février via le page de la Fondation Cesgranrio.
Les examens sont prévus le 23 avril.
Pour s'inscrire, le candidat doit être titulaire d'un certificat de fin d'études secondaires délivré par le ministère de Secrétariats et Conseils de l'Education (MEC) et d'Etat, ainsi qu'être âgé d'au moins 18 ans à la date de convocation. Au départ, le salaire sera de 3 622,23 BRL pour 30 heures par semaine, avec une aide de 1 014,42 BRL pour la nourriture et un panier alimentaire de base d'une valeur de 799,38 BRL.
Postes disponibles
Sur les 4 000 opportunités offertes dans le cadre du processus, conformément aux directives du décret 9 508, 5 % des postes vacants sont destinés aux personnes handicapées (PCD). Les candidats qui se déclarent noirs ont droit à 20% des postes vacants indiqués dans l'avis public.
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