Une enquête menée par Santo Caos Consultoria, qui a interrogé environ 20 000 employés à travers sur le territoire national, rappelle que 65% des professionnels LGBTQIA+ déclarent avoir subi une certaine discrimination dans le travail. Pendant ce temps, 28% disent avoir subi une forme de harcèlement.
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Lorsqu'on ne considère que le contexte des personnes qui se déclarent trans, le taux de celles qui ont été la cible de discriminations passe à 86 %. Si l'on considère les bisexuels, le pourcentage atteint 72 %.
L'étude a pris en compte la discrimination comme toute activité préjudiciable, y compris les postures voilées telles que les ironies, les blagues et les insinuations embarrassantes. Une infraction claire et explicite était considérée comme du harcèlement.
L'enquête a également souligné que 47 % des travailleurs LGBTQIA+ ont un revenu moyen inférieur à quatre salaires minimums. En comparaison, ce nombre atteint 36% de ce public qui ne fait pas partie du segment.
Quand on considère les asexuels, on constate qu'ils gagnent encore moins, 81 % d'entre eux gagnant moins de quatre Smic. Pendant ce temps, les gays constituent un groupe qui a des revenus plus élevés, avec 20% des revenus supérieurs à 10 fois le salaire minimum.
Lorsque la recherche a atteint l'étape de vérifier quelles régions avaient la plus grande population de ces personnes, il a été souligné qu'il y a une plus grande concentration de personnes LGBTQIA+ dans la région du sud-est du Brésil, avec 62%. Viennent ensuite les régions du Nord-Est et du Sud, avec respectivement 20 % et 10 %.
Selon l'enquête, 48 % des personnes qui se déclarent LGBTQIA+ ont révélé leur orientation sexuelle ou leur identité de genre au travail. Cependant, lorsque nous entrons dans le contexte des personnes trans, ce nombre tombe à 40 %.
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