LES génération Y ou alors Millennials désigne les personnes nées après 1980 dont la principale caractéristique est la familiarité avec la technologie.
Caractéristiques
La génération Y a été témoin, dans son enfance, d'événements uniques tels que la chute du mur de Berlin et la fin de l'Union soviétique. De cette façon, ils ont appris à connaître le monde de la mondialisation et sans frontières idéologiques.
Toi millénaires ont plus d'éducation et sont considérés comme plus créatifs que les générations futures. Ils ont tendance à avoir moins de préjugés et à être ouverts à la nouveauté et à la diversité.
Cependant, ils souffrent des conséquences de la séparation des mondes réel et virtuel. Ils ont développé une identité numérique, avec selfies et profils dans réseaux sociaux afin d'essayer d'établir votre véritable identité. Ils transitent par plusieurs applications pour échapper à la solitude qu'ils vivent dans le monde réel.
Ils préfèrent chercher sur Google la solution à un problème plutôt que de demander aux parents et aux enseignants. Ils savent qu'il existe des milliers de tutoriels sur Internet qui pourront tout leur apprendre rapidement.
Ils ont ainsi créé un véritable défi pour les marques traditionnelles et les médias. Toi millénaires comprenez que parfois la presse donne une fausse image de la réalité et des informations biaisées.
Ainsi, le millénaires ils ne seraient pas différents, comme le prétendent certains savants, mais plutôt méfiants à l'égard de l'ordre social, des gouvernements et des institutions établies.
Travail
De nombreux entrepreneurs voient l'entrée de millénaires au marché du travail avec peur. C'est parce qu'un mythe a été créé selon lequel la génération Y a du mal à accepter les règles et à reconnaître l'autorité.
Au travail, ils préfèrent être entrepreneur plutôt que d'avoir un emploi stable dans une grande entreprise ou de suivre la voie de la fonction publique. De même, ils sont plus disposés à émigrer que la génération de leurs parents.
Ils ont confiance en eux et orientent leurs connaissances vers des applications pratiques. Ayant reçu un haut niveau d'éducation, ils souhaitent s'élever rapidement et s'attendent à ce que leurs attentes soient satisfaites à la vitesse d'un « clic ».
Cela ne veut pas dire qu'ils ne travaillent pas dur et ne sont pas irresponsables.
Génération Y et Z
Dans le sillage de la génération Y, vient la génération Z, qui regroupe les personnes nées de 1995 à 2010. Surnommés "digital natives", car depuis l'enfance ils avaient toute la technologie informatique autour d'eux.
Cette génération se caractérise par la rapidité, l'impatience et la rapidité dans la recherche d'informations. Tout cela peut être néfaste à long terme, comme l'observe l'éducateur et philosophe Mario Sérgio Cortella :
La patience n'est pas la lenteur, c'est la capacité de laisser mûrir une idée, une affection, un projet, une entreprise, une étude. La hâte est différente de la vitesse: faire vite est une habileté, faire vite est une erreur.
Nous saurons bientôt comment cette génération fera face aux nouveaux défis du millénaire.
Brésil
La génération Y au Brésil est composée de 8,3 millions de personnes. Il s'agit de jeunes jusqu'à 35 ans, qui vivent dans les grandes villes, ont fait des études supérieures et ont un revenu moyen de 3 000,00 R$. La plupart d'entre eux vivent dans le Région sud-est, 63,7%; et la deuxième place, avec 14%, se situe dans la région du Nord-Est.
D'autre part, dans le pays nous avons les "Aspiracionais", des jeunes qui sont nés en même temps, mais n'ont qu'un lycée et un revenu de R$ 800,00. La grande majorité réside dans le Nord-Est Brésilien.
L'écart entre la génération Y et les aspirations est un autre exemple de inégalité sociale que le Brésil ne peut pas résoudre.
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