L'OIT représente Organisation internationale du travail, un organisme qui crée des règles de protection du travail par la publication de normes internationales.
L'OIT (ou Organisation internationale du travail - OIT) existe depuis 1919, est une agence des Nations Unies (ONU) et a son siège à Genève, en Suisse.
Elle a été fondée après la signature du Traité de Versailles, l'acte de paix signé par les pays vainqueurs de la Première Guerre mondiale.
L'institution est formée de représentants de trois types d'entités: les gouvernements, les syndicats de travailleurs et les syndicats d'employeurs. Il compte actuellement plus de 180 pays membres.
Quels sont les objectifs de l'OIT?
Dans l'ensemble, l'objectif de l'organisation est protéger les emplois etdroits des travailleurs partout dans le monde. À cette fin, l'OIT publie des conventions et recommandations du travail sur divers sujets.
Les pays qui font partie de l'Organisation et ratifient (approuvent) les documents doivent obligatoirement respecter les normes publiées par l'organisation.
Aires protégées de l'OIT
Pour atteindre ces objectifs, l'OIT s'emploie à protéger le travail dans neuf domaines différents :
- Normes internationales du travail: sont créés pour réglementer les procédures, protéger les droits et déterminer les règles à suivre en matière de protection des travailleurs.
- travail décent: veiller à ce que les travailleurs aient des environnements sûrs et dignes afin qu'ils puissent vivre dans la dignité. L'OIT considère que le travail décent respecte les droits du travail garantis par la loi, combat la discrimination, les formes d'esclavage et l'exploitation du travail des enfants.
- Le travail des enfants: est combattue par l'OIT, qui la considère comme une violation des droits de l'enfant et des droits de l'homme. Selon l'organisation, l'exploitation du travail des enfants ne permet pas aux enfants d'avoir accès à l'éducation, à une vie décente et à la possibilité d'une croissance adéquate et saine.
- Travaux ménagers: l'OIT travaille pour que les travailleurs domestiques voient leurs droits garantis, comme l'enregistrement de leur activité dans leur carte de travail. Le but de l'agence est de formaliser le travail domestique conformément à la législation du travail.
- Travail forcé: le travail forcé est comparé au travail forcé et, selon l'OIT, c'est toujours une réalité dans le monde entier. L'objectif des mesures est de lutter contre le travail forcé et la traite des êtres humains pour ce type d'activité illégale.
- emploi des jeunes: création de mesures pour garantir que les jeunes ont accès à de bonnes opportunités de travail et reçoivent une formation adéquate pour les professions.
- Sexe et race: sur cette question, l'OIT élabore des politiques visant à réduire les inégalités au travail, notamment en ce qui concerne les inégalités de genre et ethniques. Parmi les principaux objectifs figure la garantie des mêmes opportunités d'emploi pour tous.
- Avenir du travail: pour projeter le meilleur avenir possible pour les travailleurs, l'OIT crée des mesures pour lutter contre le chômage et les emplois informels. Tournée vers l'avenir, l'agence travaille également à lutter contre la pauvreté et à garantir de meilleures opportunités d'emploi pour les femmes.
- Coopération Sud-Sud et triangulaire: dans cette coopération, l'OIT promeut l'union et la formation de partenariats entre pays en développement pour stimuler l'échange d'idées et d'expériences réussies.
Principes de l'OIT pour la protection du travail
Le travail de l'OIT suit quatre principes fondamentaux de la protection du travail:
- la fin de l'exploitation du travail forcé ;
- élimination du travail des enfants;
- la fin des discriminations affectant les relations de travail et les professions ;
- liberté d'association syndicale.
L'OIT au Brésil
L'Organisation internationale du travail a un bureau au Brésil depuis les années 1950 et le pays a déjà adopté plus de 95 conventions publiées par l'organisation.
Au Brésil, l'OIT a trois objectifs principaux :
- encourager la création de plus d'emplois, avec égalité et dignité pour les travailleurs brésiliens ;
- mettre fin à l'exploitation du travail des enfants et du travail forcé,
- encourager la coopération entre les travailleurs, les employeurs et le gouvernement.
Conventions de l'OIT valables au Brésil
Quelques conventions de protection publiées par l'OIT et adoptées par le Brésil :
- Indemnisation des accidents du travail dans l'agriculture;
- Règles de fixation du salaire minimum ;
- Interdiction du travail forcé;
- Travail de nuit des femmes dans les industries;
- Égalité de rémunération pour les hommes et les femmes ;
- Règles de sécurité sociale ;
- Protection de la maternité ;
- Protection des travaux en contact avec les rayonnements ;
- Élimination du travail des enfants ;
- Bien-être des travailleurs maritimes et portuaires;
- Age minimum d'admission au travail;
- protection des peuples autochtones;
- Sécurité et santé au travail;
- Sécurité du travail dans les mines;
- Protection des travailleurs domestiques.
Conventions et recommandations publiées par l'OIT
Les conventions et recommandations sont les deux types de normes créées par l'OIT.
À Conventions définir des règles pour protéger les travailleurs et leurs droits. Pour que ces normes soient valables dans les pays, chacun doit approuver et ratifier le document avec les autorités responsables.
Après la ratification du document, les normes commencent à entrer en vigueur et les gouvernements doivent prendre les mesures nécessaires pour les mettre en pratique. Les conventions sont de conformité obligatoire, comme une loi.
déjà le Recommandations, au contraire, ne sont pas obligatoires. Ce sont des suggestions d'approches ou de solutions possibles sur un sujet. Ils sont souvent publiés pour clarifier ou détailler des questions qui ont été décidées lors d'un congrès.