Carrefour ouvre 752 offres d'emploi et Jeunes Apprentis au Brésil

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Carrefour dispose de plusieurs filières sélectives ouvertes dans le pays. Les sélections visent à pourvoir le personnel permanent de l'entreprise et les jeunes apprentis.

La société a formulé une politique basée sur la commodité, la fiabilité, des prix bas et des produits et services de qualité. Partout dans le monde, Carrefour œuvre pour mettre les produits de consommation à la portée du plus grand nombre.

La chaîne parvient à intégrer ses magasins à la culture locale, en adaptant ses gammes de produits et de services. Elle propose également une formation professionnelle continue à ses salariés. Deuxième distributeur mondial, Carrefour SA exploite plus de 10 300 magasins en France et à l'étranger sous plus d'une vingtaine d'enseignes.

Carrefour est né en 1959 d'une collaboration entre deux entrepreneurs. Il s'agissait de Marcel Fournier et Louis Defforey, de la ville d'Annecy dans l'est de la France. L'endroit s'est de plus en plus industrialisé depuis la Seconde Guerre mondiale.

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Les deux hommes sont issus de familles prospères et entrepreneuriales. Chacun d'eux était impatient de développer sa propre entreprise en construisant de grands supermarchés.

Offres d'emploi chez Carrefour

À postes vacants proposés couvrent plusieurs domaines d'activité. Selon les informations du site Web LoveMondays, les revenus de l'entreprise peuvent dépasser 3 000 R$, selon la fonction et la région de travail.

Les personnes intéressées peuvent postuler en ligne, sur le site Infojobs, responsable du recrutement. Aucun frais d'inscription n'est facturé aux participants.

La sélection des candidats sera effectuée par l'entreprise selon des modalités spécifiques à chaque fonction. Pour plus d'informations sur les postes vacants et les lieux de travail, cliquez ici.

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