Nova Educa on koulutusneuvonta, joka tuo vinkkejä, jotta nuoret voivat jo varhaisesta iästä lähtien oppia tekemään innovaatioita ja ryhtymään yrittäjiksi löytämällä lukemattomia mahdollisuuksia tulevaisuuden rakentamiseen lupaava.
kuinka voimme tehdä luovaa prosessia yrityksissä.? Entä jos jossakin vaiheessa tajuamme, että meidän on saatava ulkopuolinen näkemys tuotteemme seuraavista vaiheista? Tämä ajatus jakaa haasteita uusien näkökulmien löytämiseksi on käsite Avoin innovaatio (Open Innovation, portugaliksi).
Mutta tämän muodon toteuttamiseksi On tärkeää ajatella ensin, että yhtenäisyys on voimaameidän on kuitenkin avattava, mitä yrityksissämme tapahtuu, eli keskustellaan positiivisista ja negatiivisista seikoista. Toinen asia on, että prosessin on oltava win-win, joten ajattele aina, miten kaikki tämän prosessin osallistujat voivat hyötyä.
Henry Chesbrough loi termin ja idean vuonna 2013 kirjassaan "Open Innovation" ja sanoi, että avoimeen innovaatioon on kaksi mahdollista tapaa:
ensimmäinen on, kun ulkoinen innovatiivinen pääoma integroidaan yrityksen kehittämään hankkeeseen;
toinen päinvastaisessa tilanteessa, ts. kun sisäisesti kehitettyjä ideoita ja tekniikoita tarjotaan yhteistyössä toimiville yrityksille.
Katso myös:Viisi älykkään kaupungin ominaisuuksia
Älä lopeta nyt... Mainonnan jälkeen on enemmän;)
4 tapaa käyttää Avoin innovaatio ja yrittäjyys
Tämä yritysten vaihto asiantuntijoiden kanssa on jäsenneltävä, ja jotkut toimet edistävät toteutusta:
1. Hackatonit
He ovat maratonit innovaatioille joihin liittyy monitieteisten ryhmien muodostaminen, aivoriihi, ohjelmointi, prototyyppien tekeminen ja paljon yhteistyötä. Nämä ovat tapahtumia, jotka voivat kestää viikonloppuna keskittyen ihmisten kokoamiseen toimittamaan tuotteen tai palvelun lopussa.
Malli tuo kehittäjät, yrittäjät, suunnittelijat ja muut harrastajat mukaan Ajattele yhdessä innovaatioita ja luovia ratkaisuja, mutta sen on oltava houkutteleva ja yhteydessä oikeaan yleisöön, jotta saadaan hyviä tuloksia.
2. Ideaohjelmat
Ne on kehitetty yrityksen sisällä tai laajalti koko liiketoimintayhteyksien verkostolle eli asiakkaille, työntekijöille, toimittajille ja jopa julkisille tahoille. Toimiakseen he tarvitsevat hyvin määritellyn strategian. Ohjaa ideoiden teema esimerkiksi antaa osallistujille mahdollisuuden osallistua liiketoimintaan.
Lisäksi on välttämätöntä analysoida toteutettavuus ja tuotanto, jotta se ei näytä vain laatikosta ehdotuksia. Osallistujien tunnustaminen on välttämätöntä motivoida osallistumista.
Katso myös: 5 nuorten yrittäjien pääominaisuutta
3. Joukkoistaminen
heittää yksi haaste markkinoilla oivalluksia ja innovatiivisia ideoita jota voidaan käyttää ratkaisussa. Tässä tilanteessa aiemmin perustettujen palkintojen osallistaminen motivoi ihmisiä osallistumaan.
Painopiste ei ole vain yhden ratkaisun löytämisessä, vaan useita mahdollisuuksia parantaa ja innovoida tuotetta tai palveluaSiksi mitä enemmän vuorovaikutusta on, sitä suurempi on mahdollisuus saavuttaa erinomainen tulos.
4. kaupallinen suhde ja yhteisluonti
Tässä prosessissa se on on tärkeää etsiä kumppanuuksia muiden yritysten ja startupit jotka kehittävät liiketoimintaansa täydentäviä tekniikoita ja ideoita. Jos yritys on suuri, on mahdollista luoda kiihdytysohjelma startupit tai jopa absorboi liuosta sisäisesti. Pienempien yritysten kanssa on mahdollista kutsua asiantuntijoita, yhteistyökumppaneita tai jopa asiakkaita kehittää ratkaisu yhdessä ja jakaa sieltä edut ja jopa tulokset taloudellinen.
Kirjoittanut New Educa
Nova Educa on opetuskonsultointi, joka keskittyy koulujen hankkeiden kehittämiseen Apple Technology -tekniikalla, iPadien toteuttamisen ja opettajien koulutuksen avulla. Lisäksi se toteuttaa myös podcast Nova Educa Debate, haastatteluilla koulutusmarkkinoista ja BNCC yrittäjyydestä ja innovaatioista. Meillä on useita konsultteja yhteistyössä tämän sarakkeen kanssa, jota johtaa innovaatiojohtaja Carlos Coelho, Koulutuksen harrastaja, jolla on kokemuksia monikansallisuudesta, Singularity University (Kalifornia), opettajana ja johtajana koulu; ja meillä on Priscila Coelho, toimintojohtaja, erikoistunut koulutusteknologian koulutukseen, luovuuteen ja innovaatioihin.
