A uusi kiintiölaki tuo tärkeitä uudelleenmuotoiluja Brasilian myönteinen politiikka tavoitteena on päästä korkea-asteen koulutukseen. Noin kymmenen vuotta kiintiöiden vahvistamisesta liittovaltion tasolla vastaavan lain 12 711 soveltamisen jälkeen suoritettiin analyyseja ja tutkimuksia. vahvistaa uuden lain säännökset.
Aiheeseen liittyy monia vivahteita ja monimutkaisuutta, mutta samalla on tärkeää ymmärtää, miten tämä laki toimii, sillä sen tarkoituksena on muokata osaa Brasilian koulutuksen tulevaisuus.
Ymmärtääksemme paremmin, mitä tässä kiintiölain uudelleenmuotoilussa tapahtuu, menimme juttelemaan Marcia Lima, rotujen tasa-arvoministeriön (MIR) politiikan ja myönteisten toimien sihteeri, rasismin torjuminen ja voittaminen (SEPAR). Katso mitä löysimme!
Vanhan kiintiöpolitiikan seuraukset
Ensinnäkin kysyimme sihteeriltä seurauksista ja löydöistä, jotka tehtiin lain 12 711 vuosikymmenen soveltamisen jälkeen.
Márcia aloittaa selittämällä, mitä tehtiin oli lain ensimmäisen version tarkistus, joillain muutoksilla. Jälkeenpäin hän lainaa tutkimuksia, jotka osoittavat kiintiöpolitiikan onnistumista sosiaalisessa osallisessa useissa näkökohdissa, rotukysymyksen lisäksi.
Márcia selittää, että kiintiöpolitiikkaan liittyy hämmennystä, koska se ei ole yksinomaan rotuun perustuvaa. Itse asiassa alun perin se erotti 50 % avoimista työpaikoista julkisten koulujen opiskelijoille etnisestä taustasta tai muista luokista riippumatta.
Tästä 50 prosentista erotettiin opiskelijat, joiden perheen tulot olivat alle 1,5 minimipalkkaa henkeä kohden, ja opiskelijat, joiden perheen tulot olivat tätä suuremmat.. Vasta näiden jaostojen jälkeen tuli mustille, ruskeille ja alkuperäiskansoille varatut paikat., jonka pitäisi olla verrannollinen näiden ryhmien väestöön niissä osavaltioissa, joissa laitos sijaitsee.
Muutoksen myötä julkisten koulujen oppilaiden määrä kasvaa, sillä he kilpailevat nyt ensin laajassa kilpailussa ja vain ne, jotka eivät saa hyväksyntää, kilpailevat avoimissa paikoissa varattu. Sihteeri selittää asian mustat ihmiset, jotka eivät opiskele julkisissa kouluissa, eivät ole politiikan edunsaajia.
Márcia toteaa edelleen, että kiintiöpolitiikka on jo pantu täytäntöön muutti yliopistojen sosioekonomista ja etnis-rotuista profiilia. Hän sanoi myös, että kiintiöopiskelijat, valkoinen ja musta, joilla on huomattava suorituskyvyn parannus perustutkintokurssien aikana, mikä vähentää eroa kiintiö- ja ei-kiintiöopiskelijoiden arvosanojen välillä joka lukukausi.
Älä nyt lopeta... Mainonnan jälkeen on muutakin ;)
Uuden kiintiölain päätavoite
Sihteeri sanoo, että tämän lain uudelleenmuotoilun keskeiset tavoitteet liittyvät viraston selvitykseen Federal Audit Court (TCU) joka tekee arvion esimerkiksi tulokriteeristä. Nyt julkisille kouluille myönnetyt paikat ei jaeta enää 1,5 minimipalkan alueella, vaan 1 minimipalkka henkeä kohti.
Márcia puhui myös keskittymisestä kasvattamiseen kiintiöopiskelijoiden pysyvyys. Tässä mielessä hän selittää, että uudelleenmuotoilu tarjoaa laillista tukea instituutioille luoda myönteisiä linjauksia jatko-opintojen suhteen, mutta ei määrittele, miten tämä pitäisi tehdä.
Sihteeri korostaa muutosta ja sanoo, että joissakin yliopistoissa se oli jo käytössä, hän sanoo:
Nyt kaikki opiskelijat kilpailevat laajasta kilpailusta ja kun olet täyttänyt nämä avoimet paikat, täytät kiintiöpaikat. Tämä muutos auttoi sinua hyödyntämään opiskelijoita, vaikka he ovat ilmoittautuneet kiintiöihin, heidän suorituksiaan hyödynnetään... Tämän tärkeyttä on, että kiintiöt lakkaavat olemasta kattoa ja muuttuvat lattiaksi.
Hän korostaa myös quilombolojen sisällyttäminen kiintiöpolitiikassa. Lopulta hän tekee sen johtopäätöksen kiintiöpolitiikan päätavoitteena on korjata historiallinen epätasa-arvo.
Uuden kiintiölain täytäntöönpanon haasteet
Tiedustelimme sihteeriltä myös kiintiöpolitiikan toteuttamisen haasteita. Hän vastaa, että nämä käytännöt on jo pantu täytäntöön, mutta jopa mukautuksista huolimatta opiskelijoiden säilyttämisen haaste on edelleen olemassa.
Hän sanoo, että tälle alalle on investoitava, jotta voidaan taata paitsi pääsy mutta myös korkeakoulututkintojen suorittaminen.
Kiintiöpolitiikassa ei ole kyse vain paikkojen varaamisesta, vaan ne ovat myös meille tärkeitä, jotta voimme varmistaa, että ihmiset voivat pysyä yliopistossa, tämä on yksi suurimmista haasteista
Márcia sanoo, että joillakin kursseilla oleskeleminen on monimutkaisempaa, joskus siksi, että ne ovat kokopäiväisiä, joskus siksi, että ne ovat kalliimpia tutkintoja. Hän sanoi myös, että juuri näillä kursseilla löydetään eniten kiintiöpolitiikkaan liittyviä petoksia, joita tekevät fenotyyppisesti valkoiset ihmiset, jotka ovat julistaa mustaksi.
Kiintiölakiin liittyvät käytännöt
Ymmärtääksesi ceriarvoisuutta vastaan taistellaan laajemmin, kyseenalaistamme, onko mukana myönteisiä toimia kiintiöpolitiikkaa vai sovelletaanko sitä erikseen.
Sihteeri sanoo, että on välttämätöntä ymmärtää kiintiöpolitiikka liikeradalla, kuten on olemassa ennen vuotta 2012 tehtyjä julkisia käytäntöjä, jotka ovat tärkeitä avoimien työpaikkojen varaamisessa. Hän mainitsee tukiohjelman liittovaltion yliopistojen uudelleenjärjestely- ja laajennussuunnitelmille (REUNI), kun hän lisäsi yliopistojen resursseja ja infrastruktuuria sen lisäksi, että hän vei monia kampuksia sisämaahan.
Hän mainitsi myös luomisen Liittovaltion instituutit joita on syrjäisissä kaupungeissa. Joten, sanoo Márcia, että kiintiöpolitiikkaan liittyy erittäin suurta koulutuksen kasvua korkea-asteen koulutus Brasiliassa, eli avoimien työpaikkojen varaamisen lisäksi lisääntyy myös avoimia työpaikkoja.
Márcia kommentoi myös Prouni, kehitetty vuonna 2004, joka auttaa pienituloisia opiskelijoita pääsemään yksityisiin oppilaitoksiin. Lopuksi sihteeri korostaa mahdollisuuksien lisääntymistä Enem ja Sisun kanssa ja kohokohdat pysyvyyspolitiikkaa ja yliopistojen apurahojen laajentamista toteutetaan nykyisen hallituksen aikana.
