Toukokuussa FGTS (Service Time Guarantee Fund) lanseerasi uuden ominaisuuden: kaksoisnoton. Kuten nimestä voi päätellä, ylimääräinen nosto on hätätapaus, joten työntekijällä on oltava rahaa kassassa saadakseen etuuden määrän.
Siksi tutustu tähän artikkeliin saadaksesi lisätietoja siitä, kuinka FGTS-kaksoisnosto toimii tässä kuussa.
Katso lisää
Talouskasvatus on paras "lääke" krooniseen velkaantumiseen...
Likainen nimi ei ole ongelma: tutustu "Nu Limite Garantioon"…
Lue lisää: Onko mahdollista, että Brasilian apu lisää sen arvoa?
Kaksinkertainen FGTS-nosto voi tarjota jopa 3 900 R$
Aiemmin työntekijöillä oli oikeus poikkeukselliseen bonukseen, joka oli jopa 1 000 R$ ja syntymäpäiväbonukseen. Nyt, vaikka nostosumma on rajoitettu 1 000 BRL: iin, tilin saldosta riippumatta, se lasketaan toisessa käynnistyksessä. Tämä viittaa vuosipäivän nostoon, joka voi maksaa jopa 2 900 R$ saldon lisäksi.
FGTS-kaksoisnosto on siis loistava tilaisuus nostaa summia rahastosta. On kuitenkin syytä mainita, että kaikki työntekijät eivät voi hyötyä tästä resurssista. Tarkista alta, kenellä on oikeus FGTS-kaksoisnostoon.
Miten se toimii?
Syntymäpäivän nosto vapauttaa osan rahasta FGTS-tililtä työntekijän palkka huomioiden. Tässä tapauksessa, jos hänellä on vielä nostettavia summia syntymäpäivänsä jälkeen, kansalainen voi tehdä ylimääräisen noston, jonka määrä on enintään 1 000 R$.
Tätä etua ei kuitenkaan vapauteta työntekijöille, jotka ovat tehneet syntymäpäivän odotuksen. Tämä johtuu siitä, että kun syntymäpäivän noston kolmen erän ennakoinnista sovitaan, FGTS-saldo jäädytetään luottotoiminnan vakuudeksi.
Caixan tietojen mukaan koko saldon lukitus tapahtuu FGTS-nostoa ennakoitaessa, koska luoton laskentaperusteena oli koko saldo rahastotilillä. Lisäksi etuuksien maksukalenterin mukaan nostoja tehdään vapautuu työntekijöille 15.6. asti, vaikka summa on mahdollista nostaa tämän joulukuuhun asti vuosi.