Työmarkkinoilla johtajuus on yksi tärkeimmistä tukipilareista yritysten ylläpitämisessä.
Ei kuitenkaan ole helppoa olla hyvä johtaja ja siten saavuttaa hyviä tuloksia. Haasteita, käytäntöjä, itsetuntemusta, osaamista, reflektointia ja kurinalaisuutta on tarkkailtava ja sovellettava.
Katso lisää
Astrologia ja nerokkuus: NÄMÄ ovat 4 loistavinta merkkiä…
iPhonet, jotka eivät onnistuneet: 5 julkistamista hylkäsi!
Lisäksi johtajuus liittyy tavoitteiden saavuttamiseen, arvoihin yhdistämiseen ja ympärilläsi olevien ihmisten huomioimiseen.
Saatat pitää myös:
Tunne johtamisen päätyypit
Varovainen! Perfektionismi voi estää johtajuuttasi
Kuinka opettajat voivat kehittää johtamistaitojaan
Tätä linjaa noudattaen Harvard Business Schoolin professorit toivat esiin neljä hyvän johtajan ominaisuutta. Tarkista:
1. olla hyvä johtaja
Hyvä johtaja vaatii kurinalaisuutta. Lisäksi on tärkeää korostaa, että arjen tehtävien hoitaminen on eri asia kuin kyky innostaa ihmisiä toimimaan.
2. Tiedä kuinka viestiä ideoistasi ja muodostaa yhteys
Hyvän johtamisen ylläpitämiseksi sinun on kuunneltava ja opittava tuntemaan tiimisi ihmisiä ja siten luotava heihin hyvä side. Kysymyksiä, kuten mitkä ovat tarinasi? Mitä sinä arvostat? on otettava asialistalle.
3. Ole selvä vakaumuksistasi
On välttämätöntä pohtia tämän aseman sinulle aiheuttamaa vastuuta, mikä on tarkoitus ja synnyttää siten pohdintaa ja itsetuntemusta.
4. Ongelmien kohtaaminen suoraan ja voimaa kehittää arkaluonteisia keskusteluja
Yritysympäristössä on normaalia kohdata epämiellyttäviä ja herkkiä tilanteita, ja monien mielestä ulospääsy on tilanteiden kiertäminen ja ylilyönti.
Tällä tavalla ongelma ei kuitenkaan ratkea. Sinun on lähestyttävä näitä tilanteita ammattimaisesti, faktojen ja tietojen perusteella, sinun on löydettävä kunnioittava sävy ja sopiva ympäristö.
