Kuka etsii Job Usein kohtaa tämä tilanne: työpaikkailmoituksissa kerrotaan, mitkä vaatimukset on täytettävä ja mitä rooleja tullaan suorittamaan, mutta harvoin kerrotaan, mikä rooli tulee olemaan. palkkio.
Tässä mielessä lakiesitystä (PL) käsitellään edustajainhuoneessa, ja siinä säädetään, että yritykset ovat velvollisia ilmoittamaan palkat työpaikkailmoituksissa.
Katso lisää
Johtaja kieltäytyi työnhakijasta katsottuaan hänen "liian…
Tutkimukset paljastavat, että Z-sukupolvi on stressaantunein ja masentuin…
Lue lisää: Hallitus keskustelee sovelluskuljettajien työsuhteesta
Yritysten on ilmoitettava avoimista työpaikoista ilmoittaessaan, mitkä palkat ovat.
Lakiesitys 1149/22 velvoittaa yrityksiä ilmoittamaan, mikä on palkkaluokka sekä täytettäväksi tarjottavien avoimien työpaikkojen vaatimukset. Esitys on edelleen eduskunnan käsittelyssä.
Tekstin, jonka kirjoittaja on sijainen Alexandre Frota (PSDB-SP), mukaan yritysten on noudatettava sääntöä yksityinen, julkinen ja ammatillinen uudelleensijoittaminen, johon sovelletaan sakkoa, joka on enintään viisi vähimmäispalkkaa noudattamatta jättäminen.
Projektin edistyminen – Seuraavat vaiheet
Hanke on analysoitava hallinto- ja julkishallinnon, työvoiman ja perustuslain sekä oikeuden ja kansalaisuuden (CCJ) toimikuntien toimesta. Päättäväisyytensä vuoksi se voidaan hyväksyä ilman tarvetta käydä läpi edustajainhuoneen täysistunnon, jos tekstissä ei ole muutoksia tai erityistä pyyntöä kollegioiden äänestämiseksi.
työnhaku
rekrytointisivustolla Todellakin julkaisi toukokuussa online-paneelin kautta 858 brasilialaisen työntekijän kanssa tehdyn tutkimuksen. Tulokset osoittivat, että 76 % vastaajista etsii tietoa palkoista ennen kuin päättää hakea työtä.
Selvityksen mukaan noin 34 % kyselyyn osallistuneista ei koe, että heidän palkkansa vastaa riittävästi heidän työmääräänsä ja heistä 55 % on naisia.
Kilpailukyky
Vaikka yritykset ovat haluttomia jakamaan palkkatietoja, tämä on käytäntö, joka voi auttaa lisäämään omaa pääomaa. palkkaa ja siten helpottaa rekrytoijien valintaprosessia lahjakkuuksien houkuttelemiseksi, huomauttaa Felipe Calbucci, joka on Indeedin myyntijohtaja Brasilia.