Palkkarahan maksuaikataulu vuodelle 2022 on jo valmis. Jos kuitenkin kuulut niihin 560 000 ihmiseen, jotka eivät saaneet etua, tarkista asia nyt kunnes PIS/PASEP on mahdollista nostaa.
Lue lisää: Mercado Livre tarjoaa noin 4 000 työpaikkaa vuoden 2022 loppuun mennessä
Katso lisää
Onko parempi syödä keitettyjä munia lounaaksi vai illalliseksi? Ota selvää täältä
Minä-ei-kukaan-voi: Tapaa kasvi, joka pystyy torjumaan pahat silmät
Mihin asti PIS/PASEP 2022 on nostettavissa
Etuuden voi nostaa 29.12.2022 asti, joka on vuoden toiseksi viimeinen työpäivä. Joten jos et ole vielä saanut summaa, on vielä runsaasti aikaa lunastaa päiväraha. Tämä määräaika koskee yksityisen sektorin työntekijöitä ja julkisia toimihenkilöitä.
Tapoja nostaa tuki
Voit nostaa henkilökohtaisesti Banco do Brasil (BB) ja Caixa pankkikonttoreissa, 24h-pankeissa, arpajaisliikkeissä ja Caixa Aqui -kirjeenvaihtajissa. Lisäksi nosto on mahdollista tehdä kännykällä tai tietokoneella BB: n tai Caixan verkkopankin kautta.
PIS/PASEP: n poistamiseen vaadittavat asiakirjat
Tuen nostamiseksi on esitettävä kuvallinen henkilöllisyystodistus, sosiaalikortti tai tilikortti, jolle päiväraha on talletettu, ja CPF.
On edelleen mahdollista peruuttaa PIS/PASEP vuosille 2020 ja 2019
Sekä 2019 että 2020 PIS/PASEP ovat edelleen nostettavissa. Tänä vuonna on siis mahdollista tehdä kolminkertainen nosto. Voit selvittää, oletko oikeutettu etuuteen, tarkistamalla, täytätkö alla olevat vaatimukset.
- Ilmoittautunut PIS/PASEP-ohjelmiin vähintään viiden vuoden ajan;
- Työskennellyt virallisella sopimuksella vähintään 30 peräkkäistä päivää tai ei perusvuonna (2019 tai 2020);
- Saatu enintään kaksi vähimmäispalkkaa;
- Sillä on vuosittaisessa sosiaalitietoluettelossa (Rais) ilmoitettuja ja asianmukaisesti päivitettyjä työvoimatietoja.
Kuinka poistaa PIS kuolleelta työntekijältä?
Kuolleen työntekijän laillisten edunsaajien on osallistuttava johonkin Caixa-konttorista joidenkin asiakirjojen kanssa, nimittäin:
- Henkilötodistus;
- kuolintodistus; kuolineläkkeeseen oikeutettujen huollettavien todistus tai ilmoitus tai työnantajan antama todistus (virkamiehille);
- oikeuden määräys, jossa ilmoitetaan seuraajalle ja hänen henkilöllisyytensä;
- muodollinen jakaminen / luettelon julkinen kirjoittaminen ja jakaminen.
