Huhtikuussa noin 1,4 miljoonalla työntekijällä on mahdollisuus nostaa vuoden 2021 palkkalisä.
Valtion omistama yritys, joka vastaa työntekijöiden kirjanpidosta, Dataprev teki uuden analyysin tiedot, mikä johti työvoimaetuuden piiriin kuuluvien ihmisten määrän kasvuun tässä vuosi.
Katso lisää
Barbie-elokuvan ennustetaan kasvattavan Matellin voittoja…
Japanilainen yritys asettaa aikarajoituksia ja hyötyy
Päivitetty luettelo työntekijöistä, jotka voivat nostaa korvauksen, julkistettiin viime keskiviikkona (5). Tammi-kesäkuussa syntyneet tai Pasep-rekisterinumeron viimeinen numero 0-3 voivat saada palkkalisää 17. huhtikuuta alkaen.
Työntekijät, jotka ovat syntyneet vuoden toisen puoliskon kuukausina tai joilla on eri PIS/Pasep-numerot kuin yllä mainituilla, saavat palkan alkuperäisen aikataulun mukaan.
Mukaan lukien Sosiaalisen osallisuuden ohjelman (PIS) palkkapalkkion maksut ja Virkamiesomaisuuden muodostaminen (Pasep) aloitettiin 15. Helmikuu.
Uusi tietojenkäsittely
Työ- ja työministeriön mukaan Dataprev analysoi uudelleen 2,7 miljoonaa työsuhdetta, jotka osoittivat epäjohdonmukaisuuksia työnantajien antamissa tiedoissa.
Lisäksi kansiossa kerrottiin myös, että valtionyhtiö tunnisti 1 383 694 miljoonaa työntekijää oikeutettu saamaan palkkabonuksen jo tässä kolmannessa maksuerässä, joka toteutuu tänä kuukausi.
Dataprev suoritti uuden analyysin ottaakseen mukaan työntekijät, joilla on tietoristiriitoja, kuten useita PIS/Pasep-rekisteröintejä tai liittovaltion verohallinnon havaitsemia eroja.
Yritysten e-Socialissa toimittamat tiedot yhdessä perinteisen vuosikertomuksen kanssa Sosiaalitietoa (Rais) on käytetty palkkalisän myöntämisen lähteinä vuodesta lähtien mennyt.
Myös työ- ja työministeriön mukaan tämä muutos paransi liittovaltion verohallinnon erojen tunnistamista ja tehosti menettelyä tuen myöntämiseksi tai jättämiseksi käyttämättä.
Tämä johtuu siitä, että työnantajat tai työntekijät korjaavat tietoja automaattisesti järjestelmään syötettyjen tietojen vertailun perusteella.
Jos työntekijä haluaa valittaa Dataprevin antamista tiedoista, hän voi tehdä sen työ- ja työministeriön palvelukanavien kautta. Alueelliset työvoimaviranomaiset tai sähköpostitse lähettämällä viesti osoitteeseen [email protected] (työntekijän on korvattava lyhenne "uf" sen valtion lyhenteellä, jossa asuu).
Miten palkkalisä toimii?
Palkkalisä koostuu enintään yhden vähimmäispalkan suuruisesta maksusta, joka on tarkoitettu työntekijöille, jotka ovat sosiaalisen integraatioohjelman (PIS) tai virkamiesten omaisuuden muodostumisohjelman jäseniä (Pasep).
Jotta nämä työntekijät olisivat oikeutettuja etuuteen, heidän on oltava rekisteröityneinä vähintään viisi vuotta. Vuonna 2023 vähintään 30 päivää muodollisesti työskennellyt henkilöt, jotka ovat saaneet korkeintaan kahden minimipalkan suuruisen keskimääräisen kuukausipalkan, voivat saada päivärahaa vuonna 2023.
Pasep-rekisteröityjen työntekijöiden osalta, mukaan lukien virkamiehet, sotilaat ja valtionyhtiöiden työntekijät, Banco do Brasil myöntää korvauksen samoina päivinä kuin PIS-työntekijöille, jotka saavat sen Caixa Econômican kautta. Liittovaltion.
Molemmissa tapauksissa rahat ovat nostettavissa 28. joulukuuta asti. Jos määräaika umpeutuu, varat palautetaan valtion kassaan.
Katso alla olevista taulukoista kunkin työntekijäryhmän arvioidut maksupäivät.
PIS-haltijat (yksityisen aloitteen työntekijät):
Pasep-haltijat (virkamiehet):
Valmistunut historiasta ja henkilöstötekniikasta. Kirjoittamisesta intohimoisena hän elää nykyään unelmaansa toimia ammattimaisesti Webin sisällönkirjoittajana ja kirjoittaa artikkeleita eri muodoissa ja eri muodoissa.
