Tässä kesäkuussa työntekijät voivat suorittaa vuoden 2019 PIS/Pasep-palkkakorvauksen peruuttaminen. O hyötyä alun perin maksettiin yli 20 miljoonalle brasiliaiselle vuonna 2020, mutta monet unohtivat tuolloin tai eivät edes tienneet, että he voisivat vetäytyä. Tämän seurauksena liittovaltion hallitus pystyi hyväksymään vetäytymisen uudelleen vuonna 2022.
Lue lisää: Selvitä, milloin työntekijä voi saada PIS/Pasep 2021 perusvuoden korvauksen
Katso lisää
Barbie-elokuvan ennustetaan kasvattavan Matellin voittoja…
Japanilainen yritys asettaa aikarajoituksia ja hyötyy
Caixa Econômica Federal välittää PIS: n yksityisten yritysten työntekijöille, kun taas Pasep-maksut julkisille virkamiehille maksaa Banco do Brasil.
Katso nyt lisätietoja arvon lunastamisesta ja siitä, mitkä ovat tämän vuoden arvot!
Voinko lunastaa takautuvan päivärahan?
Ollakseen oikeutettu PIS/Pasep 2019 -apuun, työntekijän on täytettävä kaikki seuraavat vaatimukset:
- olet työskennellyt virallisella sopimuksella vähintään 30 päivää peräkkäin tai ei vuoden aikana;
- olla ilmoittautunut vähintään 5 vuodeksi PIS/Pasep-ohjelmaan vuonna 2019;
- Keskimäärin saatuaan enintään kaksi vähimmäispalkkaa kuukaudessa vuonna 2019;
- Päivitä tiedot vuosittaiseen sosiaalitietoluetteloon (RAIS) tai eSocialiin.
Kuinka voin tehdä noston?
Kaikki hyväksymisvaatimukset täyttävien tulee hakea suoraan työministeriöltä remburssin uudelleen myöntämistä. Katso kuinka voit hakea PIS/Pasep-palkkakorvausta (2019):
- Henkilökohtaisesti työministeriön alueyksiköissä;
- Sähköpostitse lähettämällä viesti [email protected] (korvaa "uf" asuinvaltiosi lyhenteellä).
On tärkeää muistaa, että summan nostoaika on 29. joulukuuta asti. Tämän päivämäärän jälkeen kansalaisten on odotettava seuraavaa kalenteria tehdäkseen uuden pyynnön.
Ja mikä on edun arvo vuonna 2022?
Tänä vuonna PIS/PASEP-maksun enimmäismäärä on 1 212,00 R$. Tämä arvo on kuitenkin saatavilla vain niille, jotka ovat työskennelleet virallisella sopimuksella viimeisen 12 kuukauden aikana. Voit tarkistaa tarkan summan alta (perustuen nykyiseen minimipalkkaan):
- 1 kuukausi: 101,00 BRL;
- 2 kuukautta: 202,00 BRL;
- 3 kuukautta: 303,00 BRL;
- Neljä kuukautta: 404,00 BRL;
- 5 kuukautta: 505,00 BRL;
- 6 kuukautta: 606,00 BRL;
- 7 kuukautta: 707,00 BRL;
- 8 kuukautta: 808,00 BRL;
- 9 kuukautta: 909,00 BRL;
- 10 kuukautta: 1010,00 BRL;
- 11 kuukautta: 1111,00 BRL;
- 12 kuukautta: 1212,00 BRL.
