Kuvittele: vain neljän päivän työviikko!
Tämä on kokemus, jonka Brasilia on kokemassa voittoa tavoittelemattoman organisaation innovatiivisen kumppanuuden ansiosta tuottoisa 4 Day Week ja Reconnect Happiness at Work, yritys, joka on erikoistunut edistämään yritysten onnellisuutta ja johtajuutta positiivinen.
Katso lisää
10 nousevaa ammattia, joiden avulla voit pitää silmällä työmarkkinoita
Alagoas voittaa ensimmäisen erityisopetuksen maisterin tutkinnon
Katso myös: Microsoft korostaa A.I: n viittä taitoa. välttämätön työmarkkinoiden kannalta
Brasilian testiin hyväksytty malli
Tämän vuoden kesäkuun ja joulukuun välisenä aikana kaikenkokoiset yritykset voivat hakea mukaan tähän vallankumoukselliseen kokeiluun. Malliksi otetaan 100-80-100: työntekijät työskentelevät 80 % ajasta, ylläpitävät 100 %:n tuottavuutta ja saavat koko palkkansa.
Tärkeitä indikaattoreita, kuten työstressi, työ- ja perhe-elämän tasapaino, tulos ja vaihtuvuus, arvioidaan huolellisesti ohjelman lopussa.
Pioneerimaat, tulokset ja inspiroivat esimerkit
Brasilia ei ole ensimmäinen, joka lähtee tälle matkalle kohti kevyempää työviikkoa. Maat, kuten Yhdistyneet arabiemiirikunnat, Iso-BritanniaBelgia, Islanti ja Ruotsi ovat jo tehneet samanlaisia testejä rohkaisevin tuloksin.
Esimerkiksi Islannissa vuosina 2015–2019 tehtiin maailman tähän mennessä suurin pilottitesti, johon osallistui 2 500 henkilöä. Ja vain 4 tai 5 tunnin vähennys viikossa johti parempaan tai yhtä suureen tuottavuuteen osallistuville yrityksille, mikä johti neuvotteluihin lyhennetystä työpäivästä.
Lyhennetyn 4 päivän työpäivän edut
Edut ovat selvät: testauksen aikana useimmat yritykset päättivät pitää vähentynyt työmäärä ja kokeen keskimääräisen 35 prosentin liikevaihdon kasvun ajanjaksoon verrattuna Edellinen.
Yllättäen 90 % työntekijöistä ilmaisi halunsa jatkaa työskentelyä vain neljä päivää, 15 % sanoi, että mikään rahasumma ei riittäisi hyväksymään paluuta viikolle päivää.
Lisäksi stressin oireet vähenivät merkittävästi (39 %) loppuun palaminen (71 %) ja helpompaa yksityiselämän ja työelämän yhteensovittamista (54 %).
Liity työn vallankumoukseen: opi hakemaan ja valmistamaan yritystäsi
Jos haluat olla osa tätä työpaikan muutosta, pidä silmällä: liity Kesä- ja heinäkuussa Reconnect tarjoaa tietoa ja opastusta kiinnostuneille yrityksille osallistua.
Ei rajoituksia työntekijöiden lukumäärälle, täytä vain verkkosivustolla oleva lomake päästäksesi mentorointiin. Tutkimukseen osallistumisesta aiheutuu kustannuksia, joita ei ole vielä määritelty. Muutos alkaa elokuussa, ja yritykset valmistautuvat uuteen työmalliin syyskuussa.
On aika miettiä toimintatapojamme uudelleen, arvostaen työntekijöiden hyvinvointia ja yritysten tehokkuutta. Vähennetystä työviikosta on tulossa globaali todellisuus, ja Brasilia on valmis ottamaan vastaan tämän muutoksen etsiessään parempaa elämänlaatua ja onnellisuutta yritysympäristössä.
