Irtisanomisten määrä kasvoi viimeisten 12 kuukauden aikana heinäkuuhun asti. Tutkimukset osoittavat, että noin 6,5 miljoonaa ihmistä on valinnut tämän polun, ja joukossa on suuri määrä työntekijöitä, joilla on virallinen sopimus. Tämä on uusi ennätys, vaikka tiedetään suurista vaikeuksista palata työmarkkinoille ja korkeasta työttömyysasteesta.
Lue lisää: Tutustu kaikkiin Brasiliassa säädettyihin irtisanomistyyppeihin
Katso lisää
Barbie ja hänen horoskooppi: hänen valtavan suosionsa salaisuus
Mitä Google ei halua sinun etsivän?
Tätä lukua voi edustaa noin 32,4 % kaikista työntekijöiden irtisanomisista mainitulla ajanjaksolla. Toisin sanoen jokaisesta kolmesta irtisanomisesta yksi tapahtui vapaasta tahdosta.
Kyselyn paljastamat tiedot löysi LCA Consultores, joka käytti yleisen työllisten ja työttömien rekisterin (Caged) tietoja. Tämä tietokanta vastaa allekirjoitettujen salkkujen laskemisesta Brasilian alueella. Tietueen löytymiseen johtaneissa analyyseissä on dataa tammikuulta 2020, Caged-historiasarjan alusta, tällä hetkellä käytössä olevalla uudella avoimien työpaikkojen laskentamenetelmällä.
Kun katsomme heinäkuuta 2021 ja vertaamme tähän vuoteen, huomaamme, että irtisanomisten määrä kasvoi kertyneessä 12 kuukaudessa noin 42,5 %.
kuukausittaiset tiedot
Heinäkuussa kirjattiin lähes 588 807 irtisanomista, mikä vastaa keskiarvoa. 35,3 % Cagedin kautta heinäkuussa kirjattujen lomautusten lopputuloksesta (1.667.635). Tämä ennätys on huonompi kuin maaliskuussa, jolloin irtisanomisia oli 603 136.
Mutta jos vielä verrataan viime vuoden heinäkuuta ja laitetaan tältä vuodelta löydetyt ennätykset vierekkäin, saadaan 31 % nousu.
Brasilian valtioiden todellisuus
Tutkimus osoitti myös joidenkin Brasilian osavaltioiden todellisuuden samalla ajanjaksolla. São Paulo oli yksi osavaltioista, joka onnistui pysymään korkeimman irtisanomismäärän ennätysten kärjessä. Tämä johtuu siitä, että valtio kantaa titteliä olevan yksi maan työllistävimmistä.
Mikä lienee syynä tähän kaikkeen?
Taloustieteilijä Bruno Imaizumi, yksi tutkimustulosten löytämisestä vastaavista, mukaan pandemian aikana suuri määrä ihmiset päätyivät epätoivoisena hetkenä hyväksymään minkä tahansa tilaisuuden, joka tarjoutui, ottamatta huomioon mitään läheisyyttä heidän kanssaan. muodostelmia. Tämän valossa pandemian vaikutusten jälkeen tuli oikea aika luopua asemiinsa ja etsimään uusia mahdollisuuksia, mutta tällä kertaa ne sopivat heidän työalaansa. koulutusta.
Hän lisää myös, että paluu kasvokkain työelämään voi myös vaikuttaa näihin tuloksiin. "Sen myötä työntekijöille, jotka näkivät, että tämä menetelmä ei ole hyödyllinen elämänlaadun kannalta, tämä palaa työympäristö painaa ammattilaisen valintaa, joka työskentelee mieluummin kotoa käsin työmatkan sijaan joka päivä. päivää”, hän huomauttaa.
Elokuvien ja sarjojen ja kaiken elokuvaan liittyvän ystävä. Aktiivinen utelias verkoissa, aina yhteydessä verkkotietoihin.