Merkittävä määrä nuoret ihmiset irtisanotaan tekniikan, rahoituksen ja median alalla (The Great Termination, kuten jotkut kutsuvat sitä). Ja Michelle Valeran videon jälkeen, joka välittää hänen reaktionsa erosähköpostinsa lukemiseen ja välittää hänen reaktionsa eron jälkeen tiktok, on tullut yleiseksi sovelluksessa.
Miksi suoratoistaa irtisanomisia Tiktokissa?
Katso lisää
Barbie ja hänen horoskooppi: hänen valtavan suosionsa salaisuus
Mitä Google ei halua sinun etsivän?
Pandemian aikaisen etätyön eristäytymisen jälkeen syntyneiden työturvallisuuden äärimmäisten muutosten jälkeen nuoret työntekijät eivät ole hiljaa. Puhuakseen jotkut nuoret ovat alkaneet käyttää paikkoja, kuten TikTokia, saadakseen neuvoja uransa, kertoa yrityksen elämästään ja nyt valittaa kriisejä, mukaan lukien heidän lomautuksia.
Angela Hall, Michigan State Universityn henkilöresurssien ja työsuhteiden professori, sanoi seuraavaa aiheesta: "Ihmiset menevät verkkoon, koska he haluavat tuntea toveruuden tai yhteyden muihin ihmisiin. ihmiset".
Monet nuoret käyttävät nykyään Tiktok-alustaa ilmaistakseen tunteitaan, varsinkin kun he saavat huonoja uutisia eikä heillä ole ystäviä tai työtovereita, joille ilmaista.
Eroaminen levisi virukseksi
Esimerkki tästä on ValeraNon video. Valera tallentaa itsensä lukevansa sähköpostin, jonka yksi hänen pomoistansa kiinteistömarkkinointiyhtiössä lähetti, jossa sanottiin:
"Michelle, suunnittelen tämän pakollisen kokouksen keskustellakseni tärkeästä ja kiireellisestä liiketoimintapäivityksestä kanssasi. Olisin kiitollinen, jos varaisit aikaa tähän.” Sitten hän vitsailee miettien, saako hänet potkut.
Lähetettyään videon hän palaa lähettämällä toisen reaktiolla, mukaan lukien kyyneleet ja kaikki, ilmoitti soittaneensa pomolleen ja vahvistaneensa, että hän ja useat muut työntekijät tulevat olemaan potkut.
Valera kertoo päättäneensä julkaista videon kohdatakseen vaikean tilanteen ja kohdata sen hauskalla ja kevyellä tavalla. Hän kertoo yrittäneensä aina kohdata elämänsä vaikeita tilanteita parhaalla mahdollisella tavalla ja toivovansa auttaneensa muita työntekijöitä selviytymään irtisanomisista eri tavalla.
"Voit itkeä, murskata, olla surullinen ja masentunut ja se vaikuttaa mielenterveyteen, tai voit istua alas, tuntea mitä sinun täytyy tuntea, nauraa ja tehdä seuraavaksi paras asia, jonka voit tehdä – mikä minulle tällä hetkellä on uuden työn löytäminen”, Valera sanoi.
