Työ on erittäin tärkeä osa elämäämme, mutta se ei tarkoita, että aiomme jakaa jokaisen tilaisuuden sen kanssa. Loppujen lopuksi on hetkiä, joilla on suurempi syy, jotka vaativat lyhyen tauon töistä, kuten häähetki, joka mahdollistaa avioliitto lisenssi.
Tämä loma, samoin kuin muut lomakaudet, kuten äitiysloma, on suojattu työlainsäädäntöön (CLT). Se on olemassa sen varmistamiseksi, että työntekijä nauttii yhdestä elämänsä tärkeimmistä hetkistä, joka on avioliitto.
Katso lisää
Mitä Google ei halua sinun etsivän?
5 hypoallergeenista koirarotua, jotka sopivat ihanteellisesti allergikoille
Lue lisää: Bill aikoo sisällyttää äitiyshuollon naisten eläkkeelle.
Vaikka tämä on vähemmän suosittu liike ja jopa tuntematon joillekin, se on perustavanlaatuinen. Tämä johtuu siitä, että tämä lisenssi tarjoaa turvaa morsiamelle ja sulhaselle, joka haluaa viettää reilun juhlahetken.
Gala- tai avioliittolisenssi
Saatat myös tietää avioliittoluvan galalisenssin tai jopa avioliittoluvan nimellä. Kaikki nämä nimet viittaavat kuitenkin samaan oikeuteen saada muutama vapaapäivä ilman palkan vähennystä. Näin ollen tämä tauko tapahtuu yleensä häiden jälkeen, mutta se voi sisältää myös seremoniaa edeltävän päivän. Mutta yleensä tämä ajanjakso on kolme peräkkäistä päivää, ja se on voimassa sekä morsiamen että sulhasen yksityisellä sektorilla. Virkamiesten osalta tauko on enintään kahdeksan peräkkäistä päivää samoilla takeilla.
Avioliittoluvan säännöt
Määrätyn ajan lisäksi on muitakin sääntöjä, joita tulee noudattaa avioliittolupaa haettaessa. Esimerkiksi sitä ei voi käyttää useammin kuin kerran samaan avioliittoon, joten siviiliseremoniassa ei ole yksinomaista taukoa ja toista uskonnollista, kuten Brasiliassa on yleistä. Lisäksi gaalavapaata ei ole mahdollista kerryttää palkallisen loman kera. Eli jos työntekijä päättää mennä naimisiin lomalla, hän menettää automaattisesti oikeuden nauttia tästä vapaasta.
