Toisin kuin heidän vanhempansa ja isovanhempansa, he syntyivät täysin teknologiseen ja yhdistettyyn maailmaan. Z-sukupolvi käsittää vuoden 1995 jälkeen syntyneet, eivätkä juuri tämän vuoksi ole tunteneet maailmaa ilman Internetiä. Heitä kutsutaan "digitaaliseksi syntyperäksi".
Jornal da Globon haastattelussa marraskuussa 2010 opettaja ja filosofi Mário Sérgio Cortella selventää, että "tämä nykyinen sukupolvi ei ymmärrä itseään digitalisoimatta maailmaa ja elämän suhteet. Hän ei ymmärrä itseään eikä ymmärrä elämää sen ulkopuolella”.
Katso lisää
Pitäisikö minun jakaa saippua perheeni kanssa?
Haaveiletko asumisesta ulkomailla? Tutustu maihin, jotka rakastavat eniten…
He ovat itsevarmoja, dynaamisia, vaativia, eivät halua olla ristiriidassa, realistisia ja jotkut sanovat olevansa hieman ahdistuneita. Tuntuu, että joskus aika kuluu heillä eri tavalla kuin muulla maailmalla, juuri siksi, että kaikki on verkossa, virtuaaliulottuvuuden sisällä.
On hyvin yleistä nähdä nämä nuoret katsomassa televisiota, käyttämässä tietokonetta ja matkapuhelinta, kaikki samaan aikaan ilman vaikeuksia. säilyttää huomio kaikkiin ajoneuvoihin samanaikaisesti, vaikuttava kyky elää useita realiteetit.
Z-sukupolven työmarkkinat
He alkavat päästä yliopistoihin ja sitä kautta työmarkkinoille. Tämän myötä monet asiat muuttuvat, kuten kulutus- ja viestintätapa.
Kuten aiemmat sukupolvet, suuret ikäluokat, X ja Y, he tuovat mukanaan joukon asentoja, käyttäytymismalleja ja odotukset suhteessa työmarkkinoihin, erityisesti mitä tulee kysymykseen yrittäjyys.
On epätodennäköistä, että he viettävät koko elämänsä yhden yrityksen palveluksessa, kuten heidän vanhempiensa ja isovanhempiensa tavoitteena oli. Vuoden 2008 maailmanlaajuisen talouskriisin jälkeen he eivät yleensä ole yhtä varmoja siitä, että yritys pystyy takaamaan rahoitusvakauden.
Näin ollen heille joissakin tapauksissa merkityksen näkeminen tekemässään työssä on tärkeämpää kuin itse raha. Tämä oikeuttaa yrittäjyystrendin ja startup-buumin.
On monia mahdollisuuksia, että X-sukupolvi muuttaa ihmisten suhdetta työhön, erityisesti joustavuuden suhteen. Ei vain aikatauluissa, vaan myös osallistumisessa ja päätöksissä.
Etiikka ja sosiaalinen vastuu ovat samalla tavalla arvoja, joita noudatetaan ja vaaditaan äärimmäisen paljon lähinnä yritysten asenteen suhteen.
Z-sukupolvea edeltää muutama muu. Opi vähän jokaisesta heistä ja kuinka he vaikuttivat tämän ryhmän nuorten muodostumiseen.
suuret ikäluokat
Käännetty portugaliksi, suuret ikäluokat. He ovat ihmisiä, jotka ovat syntyneet vuosien 1940 ja 1960 välillä, toisin sanoen pian vuoden lopun jälkeen. Toinen maailmansota. Taistelijat palasivat koteihinsa, ja tämän vuoksi tapahtui väestöräjähdys, mistä tuli nimi.
He olivat nuoria 60-70-luvuilla ja seurasivat paljon tärkeää tietoa, jonka maailma kävi läpi. He kaikki halusivat saada vakaan uran ilman liikaa mutkia. Siksi kokemukseen perustuva tunnustus oli tärkeää.
sukupolvi X
He ovat siis syntyneet 1960- ja 1980-luvuilla, joten he ovat suurten ikäluokkien lapsia. Yksi X-sukupolven nuorten tärkeimmistä piirteistä on ero aikaisempien sukupolvien kanssa. Suurin osa tästä johtuu siitä, että heidät kasvattivat konservatiivisemmat vanhemmat.
Muita ominaisuuksia ovat vapauden ja oikeuksien etsiminen. He olivat todistamassa tietokoneen, matkapuhelimen, internetin ja monien muiden syntyä. He arvostivat suuresti työtä ja siitä johtuvaa taloudellista vakautta
Y sukupolvi
Milleniaalit ovat ihmisiä, jotka ovat syntyneet 1980-luvun ja 1990-luvun puolivälin välillä, enemmän tai vähemmän. Siksi heitä kutsutaan myös Millennialeiksi. He näkivät teknologian kehittyvän ja olivat osa taloudellisesti vaurastunutta ajanjaksoa.
Heille työ on synonyymi henkilökohtaiselle täyttymykselle. Juuri tästä syystä he yrittävät luoda tietyn tasapainon työ- ja yksityiselämän välille. He kuitenkin pitävät haasteista ja heillä on korkea itsetunto.
He ovat moniajoja ja koska he ovat kasvaneet teknisten laitteiden mukana, heitä voidaan joskus pitää lyhytnäköisinä.