Mitä tulee ammatilliseen uraan, uusien sukupolvien tulo työmarkkinoille tehdä työtä on aina analyysin kohde, joten se ei ole ollut erilaista milleniaalien, joka tunnetaan myös nimellä Y-sukupolvi. Entä jos saisit selville, mitä nämä ihmiset ajattelevat nykyisistä tehtävistä ja työpaikoista? He etsivät kevyempää elämää.
Lue lisää: Jokaisen sukupolven nuorten 5 halutuinta työpaikkaa
Katso lisää
Kiina: kiistaton johtaja sähköajoneuvoissa – miten he…
Pitäisikö minun jakaa saippua perheeni kanssa?
Milleniaalit ja työmarkkinat
Puhumme vuosina 1981-1995 syntyneistä. Yleensä he ovat osoittaneet olevansa huolissaan kulutukseen ja käyttäytymiseen liittyvistä kysymyksistä ammattilaisina. Yleensä on kaksi suurta ryhmää: vanhat milleniaalit (joka eli suurimman osan lapsuudestaan ilman Internetiä) ja nuoret milleniaalit (joilla on ollut matkapuhelimia 2000-luvulta lähtien).
Nämä nuoret aikuiset etsivät rauhallisempaa elämää. Vielä enemmän viimeisen kahden vuoden jälkeen, jotka olivat erittäin stressaavia ja huonoja Covid-19-pandemian vuoksi. Väestö kokonaisuudessaan kärsi suuria menetyksiä ajanjaksolla, mutta vuosituhansien ajan? Tämä oli erityisen jännittävä ja ahdistava hetki elämässä.
Millenniaalit ja itsejohtamismalli
Oletko kuullut ko itsensä johtaminen? Termi voidaan kääntää kyvyksi hallita itseään, eli hallita omia käyttäytymismallejaan, rutiinejaan ja tunteitaan eri tilanteissa. Työssä tämä tyyli takaa ammattilaisille suuremman vapauden, kun he alkavat työskennellä etänä ja paljon joustavammalla työmäärällä.
Toisin kuin sukupolvi X, joka uskoi, että heidän oli tehtävä paljon työtä – vaikka se sai heidät menettämään vapaa-aikaa ja lepoaikaa – ja että seurannut kasvokkain työskentelyä kirjaimellisesti, Y-sukupolvi arvostaa enemmän vapautta tehdä sitä toimintaa, jota ihminen haluaa missä tahansa hän haluaa. He ovat yleensä hyviä käyttämään joitain teknisiä työkaluja rutiinien optimoimiseksi.
Suurin hyöty tästä on, että päästäkseen tähän kevyempään työtyyliin ryhmä on panostanut koulutukseen ja koulutusta arvostetaan edelleen akateeminen yksilön elämänkokemuksiin. Lisäksi kun he vapautuvat, he eivät tyydy siihen, mitä he jo tietävät, ja pyrkivät aina innovoimaan.
