Kenestä olet koskaan unelmoinut ammatillinen tunnustus yrityksessä, jossa työskentelet? Jotkut odottavat vuosia ylennystä saavuttaakseen korkeamman palkan tai houkuttelevamman aseman.
Ei ole epäilystäkään siitä, että tämä halu on yleinen, mutta oletko koskaan pysähtynyt miettimään, mitä olet tehnyt saadaksesi parempia työehdotuksia? Aina halu ei riitä. Ensinnäkin sinun on tiedostettava, että monet ihmiset ovat samassa tilanteessa kuin sinä ja että sinun on vaikea päästä haluamaasi paikkaan aina toimia samalla tavalla.
Katso lisää
10 nousevaa ammattia, joiden avulla voit pitää silmällä työmarkkinoita
Alagoas voittaa ensimmäisen erityisopetuksen maisterin tutkinnon
Kun puhumme ammatillisesta menestyksestä, otamme huomioon tekniset ja käyttäytymiseen liittyvät näkökohdat. Ilmeisesti tekninen koulutus ja taidot käytännöt ovat avainasemassa menestyäksesi missä tahansa työssä, mutta käyttäytymisprofiilisi heijastelee myös ammatillista menestystäsi.
Arjen hälinän keskellä tuskin jää aikaa arvioida omaa käyttäytymistään, varsinkin jos siinä on jotain vikaa. Tässä yritysskenaariossa se siirtyy pois itsetuntemuksesta ja itsekritiikistä, mikä synnyttää etäisyyttä
parhaat työmahdollisuudet.Auttaaksemme sinua tunnistamaan ammatillisen epäonnistumisen tärkeimmät syyt, olemme valinneet viisi käyttäytymistä, joita tulisi välttää työpaikalla.
Käyttäytyminen, joka estää sinut ammatillisesta menestyksestä:
Vaikeus sopeutua
Ensinnäkin on tärkeää ajatella, että työmarkkinat muuttuvat jatkuvasti ja eniten tässä skenaariossa vaikuttavat ne ammattilaiset, joilla on vaikeuksia sopeutua niihin.
Ne, jotka seuraavat tätä dynaamista tahtia, erottuvat todennäköisemmin joukosta ja heidät nähdään valmistautuneempina ammattilaisina. Yritä paeta uhrin roolia ja nähdä mahdollisuudet, joita voi syntyä myllerryksen keskellä. Tässä vaiheessa voit ehkä hyödyntää uraasi.
Ottaa johtoaseman ilman oikeaa profiilia
Jos olet osa yritystä etkä tiedä tarkalleen minne haluat mennä, tuskin menestyt. On tärkeää, että olet tietoinen valmistautumisestasi tiettyyn tehtävään, erityisesti esimiehenä.
Jos et ole valmistautunut, voit vaarantaa työsi tuloksen ja välittää tunteen, että et ole hyvä ammattilainen. Varmista ennen sitä, että profiilisi tai urasi resurssit liittyvät teknisiin tai johtamistaitoihin. Tämä antaa sinulle enemmän turvallisuutta suorittaessasi toimintojasi.
jakaa syyt
Epäonnistuminen työympäristössä on todella epämiellyttävää kenelle tahansa ammattilaiselle. Kun jokin menee toisin kuin odotettiin, aina löytyy joku, joka on valmis jakamaan syytteen löytääkseen vastuullisen tällaisesta virheestä.
Toiset viittaavat ihmisiin ja toiset ulkoisiin tekijöihin väittäen, että markkinat kärsivät laskusuhdanteesta, sääolosuhteet häiritsivät, MM-kisat estivät. Tämäntyyppinen käytös saattaa jopa tuntua fiksulta, mutta totuus on, että syyllisyyden ulkoistaminen on paljon pahempaa kuin sen olettaminen.
Aliarvioi osaamisesi
Kenenkään ammattilaisen ei tarvitse tietää kaikkea tai olla erinomainen kaikissa toimissaan. Yritä hyväksyä rajoituksesi ja pyri lähestymään ihmisiä, jotka pystyvät täydentämään työtäsi taitojen ja pätevyyden suhteen.
Hämmästynyt olo ollessaan lähellä fiksut ihmiset se on vanhentunut ja pitää sinut poissa ammatillisesta kasvusta. Vältä rajoittuneita uskomuksia, jotka voivat estää aloite- ja kasvukykyäsi.
konformismi
Ihmiset, jotka mukautuvat nykyiseen tilanteeseensa eivätkä pyri kasvamaan ja kehittymään, päätyvät pysähtymään. Tämä tapahtuu yleensä siksi, että pelätään riskejä tai virheitä. Proaktiivisuus, toiminta, joka näkyy hyvin nykyisillä työmarkkinoilla, tulee ihmisiltä, jotka eivät odota passiivisesti haasteita tai lykkää monimutkaisten tehtävien suorittamista. He ovat aina valmiita kohtaamaan uusia asioita.
