Ruokamerkit ja ruokamerkit: kaikki mitä sinun tulee tietää

Vaikka laki ei sitä edellytä, monissa työpaikoissa on ruokamerkkejä tai kanssa Lounasseteli. Nämä ovat eräitä kysytyimpiä etuja työmarkkinoilla, erityisesti yritysalueella.

Onko sinulla kysyttävää näiden kahden laitteen eroista tai niiden käytöstä? Lue tämä artikkeli kokonaisuudessaan ja opi näistä lisää bonuksia.

Katso lisää: Tarkista ruoka- ja ateriaseteleiden muutokset vuonna 2022

Mihin VA ja VR on tarkoitettu?

No, nämä kaksi etua liittyvät ruoan ostamiseen ja kulutukseen eri laitoksissa. Jokaisella näistä laitteista on erilainen toiminto, katso:

• ruokamerkkejä

Hyväksytty lihakaupoissa, supermarketeissa ja leipomoissa, VA käytetään kuukausittaisten ostosten palkkalisänä.

• Lounasseteli

Ateriaseteli toimii työntekijöiden apuvälineenä työaikana syömisessä, voit käyttää sitä ravintoloissa ja välipalabaareissa.

Mitä etuja näistä eduista on?

Koska VA ja VR eivät ole pakollisia, on yleistä kuvitella, että yritykset kieltäytyisivät tarjoamasta lisäetua. Tällaisten investointien saatavuus on kuitenkin edullista seuraavista syistä:

• Edut työnantajille

Tällä hetkellä ansioluetteloiden hakeminen on erittäin helppoa yrityksille, jotka tarjoavat markkinoiden suurimmat edut. Siksi työnantajat yrittävät pitää työntekijänsä motivoituneena ja tyytyväisenä työhönsä näillä ja muilla kannustimilla.

Lisäksi laissa säädetään, että VA: ta ja VR: tä tarjoavat yritykset ovat vapautettuja tietyistä verovelvollisuuksista.

• Edut työntekijöille

VA: ta ja VR: tä arvostetaan missä tahansa asennossa, sillä ne tarkoittavat apua peruskuukausikuluihin: ruokaan. Ei voida sanoa, kumpi näistä kahdesta edusta on edullisin, kaikki riippuu työntekijän tarpeista.

Esimerkiksi perheenisä voi sopeutua markkinaostojen takia enemmän VA: han kuin nuori, joka henkilökohtaisista syistä saattaa mieluummin VR: tä.

Ihannetapauksessa yritys antaa työntekijöiden päättää, mikä menetelmä on heille paras, ja mukautuu valintaan.