INSS: oikeuttaako verenpainetauti työkyvyttömyysetuuteen?

Koska korkea verenpaine tai verenpainetauti, kuten se myös tiedetään, on nykyään hyvin yleinen sairaus, voi aiheuttaa vakavia ongelmia kantajilleen. Siksi monet ihmettelevät mahdollisuutta jatkaa palkallista toimintaa. Onko korkea verenpaine oikeutettu kansallisen sosiaaliturvalaitoksen (INSS) etuuksiin? Jatka lukemista ja tarkista!

Lue lisää: Nuorten mustien positiivinen kasvu työmarkkinoilla

Mikä on ominaista korkealle verenpaineelle?

Tämä sairaus, joka vaikuttaa tuhansiin Brasilian kansalaisiin päivittäin, määritellään aiheuttajaksi sydän- ja verisuoniongelmat, voimakkaat päänsäryt, lihasheikkous, korvien soiminen ja jopa vedot.

Lisäksi tämän tilan esiintyminen voi johtua useista tekijöistä. Siten sen komplikaatiot voivat olla geneettistä alkuperää, johtua liikalihavuudesta ja istuvasta elämäntyylistä tai jopa tuotteiden, kuten tupakan, alkoholin ja suolan runsaasta säännöllisestä kulutuksesta.

Yleisesti ottaen henkilö voi elää normaalisti, vaikka hänellä todetaan korkea verenpaine, sillä se ei vaikuta merkittävästi hänen työelämäänsä. Koska verenpainetauti on kuitenkin hiljainen sairaus ja joissain tapauksissa vakava, sen oireet voivat pakottaa työntekijän erottamaan työstään.

INSS: n edut hypertensiivisille potilaille

Siten tilanteissa, joissa kansalaisten on todellakin jouduttava jättämään työtehtävänsä, INSS jakaa heidät ryhmään nimeltä Edunsaajat vammaisuuden vuoksi.

Tämän ryhmän etuudet myönnetään, kun henkilö ei tapaturman tai sairauden seurauksena pysty harjoittamaan toimeentulonsa takaavaa palkallista toimintaa. Työntekijällä on siten oikeus sairauspäivärahaan tai työkyvyttömyyden vuoksi eläkkeelle.

Lisäksi se, minkä tuen edunsaaja saa, on hänen vaikeutensa ja kuinka ne vaikuttavat hänen jokapäiväiseen elämäänsä. Siksi, jos kansalaisen työkyvyttömyys on tilapäinen, myönnetään sairauspäiväraha. Jos työkyvyttömyys katsotaan kuitenkin pysyväksi, työntekijä jää eläkkeelle vamman vuoksi.