São Paulon hallitus vahvisti hiljattain antamassaan ilmoituksessa osavaltiossa maksettavan vähimmäispalkan korotuksen.
Viime kesäkuun 1. päivästä lähtien kaikki São Paulon työntekijät ovat alkaneet saada vähintään 1 550 R$, mikä ylittää kansallisen palkkatason, joka on tällä hetkellä 1 320 R$.
Katso lisää
Varoitus: TÄMÄ myrkyllinen kasvi joutui nuoren miehen sairaalaan
Google kehittää tekoälytyökalua auttamaan toimittajia…
Katso myös: Kasvata perspektiiviä: minimipalkka voi nousta 1 410 R$ 90:llä
Suurempi kuin inflaatio
São Paulon uuden palkkatason vaikutus on vieläkin merkittävämpi, kun otamme huomioon inflaatio. Brasilian maantieteen ja tilastotieteen instituutin (IBGE) mukaan inflaatio oli viime vuonna 4,65 prosenttia.
Koska SP: n minimipalkan nousu oli 20,7 % alimmassa palkkaluokassa ja 18,7 % ylimmässä palkkaluokassa, todellinen voitto. Se ei vain ole olemassa, vaan se oli erittäin merkittävä työntekijöille, ylittäen inflaation keskiarvon neljä kertaa nykyinen.
On huomionarvoista, että uusi palkkapohja ei vaikuta suoraan vain vähimmäispalkkaa saaviin työntekijöihin, vaan myös vaikuttaa useisiin ammattiluokkiin, joilla ei ole liittovaltion lain tai yleissopimusten määräämiä kerroksia kollektiivinen.
Miten kansallinen minimipalkka mitataan?
Minimipalkan laskentamenetelmä on viime vuosina kokenut joitain muutoksia. Ennen vuotta 2020 kaavassa käytettiin kahta indeksiä:
- Bruttokansantuotteen (BKT) arvo;
- Inflaatio mitataan kansallisella kuluttajahintaindeksillä (INPC).
Nämä kaksi indeksiä käsittelivät uudelleentarkistusta edeltävää vuotta, tässä tapauksessa vuotta 2022, koskevia tietoja. Vuodesta 2020 lähtien inflaatio on kuitenkin sisällytetty talouskasvun arviointimittareihin.
Näyttää kuitenkin siltä, että tätä kaavaa ollaan tarkistamassa, koska presidentti Luiz Inácio Lula da Silva on osoittanut tyytymättömyyttä nykyiseen järjestelmään.
Äskettäin ilmoitetun korotuksen toteuttamisen myötä São Paulo on eturintamassa taistelussa palkkatasaisuuden ja paremman elämänlaadun puolesta. työntekijöitä.
