Nykyään noin 14 000 virkamiestä pääsee hallinnollisesti tunnustettuihin työntekijöiden oikeuksiin liittyviin siirtoihin.
Julkisten palveluiden johtamis- ja innovaatioministeri Esther Dweckin mukaan nämä tulevat olemaan aiemmin kirjattuja summia, jotka siirrettiin ensi kuun palkkalistalle. O palkan säätö harkittaisiin myös 1. maaliskuuta, mutta liitto ei hyväksynyt ehdotusta.
Katso lisää
Varoitus: TÄMÄ myrkyllinen kasvi joutui nuoren miehen sairaalaan
Google kehittää tekoälytyökalua auttamaan toimittajia…
Hallinto-oikeuksien siirto
Arvojen päivittämiseksi käytettävissä on 364,9 miljoonaa R$, mikä on 15 miljoonaa R$ enemmän kuin liittohallitukselle oli suunniteltu. Analyysin on tehnyt hallintoministeriö yhteisymmärryksessä suunnittelu- ja budjettiministeriön kanssa.
Nämä ovat 13. palkan oikaisumääriä, lomien uudelleenlaskentaa, ylitöitä, eläkkeitä, yövuoropalkkioita ja muita rahaan liittyviä asioita, joita ei ole siirretty silloin, kun niiden olisi pitänyt olla. Palvelimet, joiden prosesseja oli arvioitu 8. helmikuuta asti, saavat arvot ilmoitettuna päivänä.
Virkamiesten uudelleentarkistusta ei hyväksytty
Viimeisenä 16. päivänä liittovaltion virkamiehiä edustavat ammattiyhdistysaktivistit tapasivat Liittovaltion hallitus. Asialistalla olivat palkkojen sopeuttaminen ja ruokamerkkien korottaminen.
Hallituksen esityksessä katsottiin, että palkkoja tarkistettaisiin 7,8 % ja ruokaseteleihin lisättäisiin 200 R$. Nämä arvot maksaisivat julkiselle kassalle 11,2 miljardia R$, kun summat siirretään maaliskuun 1. päivästä alkaen.
Sopeutukset vaikuttaisivat hallituksen ohjeiden mukaisesti pääasiassa matalapalkkaisiin työntekijöihin.
Työväenliitto ei kuitenkaan hyväksynyt hallituksen esitystä. Seuraava kokous on 28. helmikuuta, jossa esitetään vastaehdotus.
Ei tiedetä varmasti, mitkä ovat unionistien esittämät arvot, mutta sen on arvioitu olevan korkeampi prosenttiosuus ja ehdotus yli 200 R$ ruokaseteleiksi.
Elokuvien ja sarjojen ja kaiken elokuvaan liittyvän ystävä. Aktiivinen utelias verkoissa, aina yhteydessä verkkotietoihin.
