Myrkyllisten työympäristöjen olemassaolo on niin yleistä yhteiskunnassamme, että tiedot osoittavat, että joka viides ihminen jättää työnsä tästä syystä. Siksi on tärkeää olla tietoinen ja osata tunnistaa, milloin työ on haitallista. Ja auttaaksemme sinua tunnistamaan sen, olemme valinneet 4 selkeää merkkiä, jotka osoittavat yksimyrkyllinen työympäristö.
Vinkkejä tunnistaaksesi, onko työsi myrkyllistä
Katso lisää
Varoitus: TÄMÄ myrkyllinen kasvi joutui nuoren miehen sairaalaan
Google kehittää tekoälytyökalua auttamaan toimittajia…
Tarkista nyt tärkeimmät merkit ja tarkista, onko työympäristösi kunnossa myrkyllinen:
1. huono viestintä
Riittävän viestintäprosessin luominen on olennainen tekijä ihmissuhteiden, myös työsuhteiden, ylläpitämisessä. Siten työympäristöt, joissa kommunikaatiota ei ole tai se on puutteellisesti olemassa, on selvä merkki myrkyllisestä työstä.
Tämä tiedonvälityksen epäonnistuminen vaikuttaa työntekijän eston lisäksi yrityksen suorituskykyyn. Koska selkeä kommunikointi välillä pomo ja työntekijät ovat avaintekijä tehokkuuden lisäämisessä.
2. Jatkuva kritiikki ja tuomio
Työntekijäsuhteiden kollegiaalisuuden puute on myös yleistä myrkyllisissä ympäristöissä.
Vaikka kilpailukyky on luonnollista työympäristössä, jatkuva harkinta luo ympäristön uuvuttava työ, jossa työntekijöiden keskuudessa vallitsee huonovointisuus ja laajalle levinnyt tunne kyvyttömyys.
3. jatkuva uupumus
Vaikka työympäristöille on ominaista jatkuva kannustus ponnistukseen ja tuottavuuteen, ne yritykset, joissa tämä filosofia viedään äärimmäisyyksiin ja joiden työntekijät ovat jatkuvasti mukana tila uupumusta, sekä fyysinen että henkinen, ovat myrkyllisiä.
Lisäksi tämä pahentunut tuottavuusmenetelmä on pitkällä aikavälillä erittäin tuottamaton. Asiantuntijan mukaan pienemmissä tavoitteissa on valittava pysyvyys sekä saavutettujen tulosten juhliminen.
4. Kasvumahdollisuuksien puute
Tämä vie meidät toiseen tärkeään signaaliin, tunnustamiseen, joka on keskeinen näkökohta oppimisympäristön hallinnassa. työtä ja joka tapahtuu enimmäkseen bonusten, ylennysten tai jopa osallistumisen kautta voitot.
Myrkyllisiksi katsotaan kuitenkin helposti ne yritykset, joissa kasvumahdollisuuksia ei tarjota työntekijöilleen.
