Työympäristössä joskus on erittäin helppoa tunnistaa, mikä meitä stressaa, eikö niin? Mutta usein myös ihmiset, jotka työskentelevät kanssamme, lisäävät tätä stressiä.
Työkaverittehdä työtä, koordinaattorit ja jopa asiakkaat voivat päätyä myrkyllisiksi ja siten viedä meidät tasolle korkeampi stressi, mikä saa kaiken tuottavuutesi ja itseluottamuksesi olemaan pienempiä kuin yleinen.
Katso lisää
Löydä merkkejä siitä, että olet loistava ideamestari
Kuinka ohjata liian rakastavaa lasta asettamaan rajoja…
Joten auttaessamme sinua, toimme tänään sinulle joitakin myrkyllisten kollegoiden ominaisuuksia, joista sinun pitäisi pysyä poissa. Seuraa seuraavaksi!
Kolme erilaista myrkyllistä työkaveria, joista kannattaa pysyä poissa
Ne, jotka pitävät hämmennystä
On ihmisiä, jotka ajavat sinut ongelmiin ilman, että edes huomaat sitä.
He yrittävät saada sinut puhumaan pahaa ympärilläsi olevista ihmisistä ja jopa pomostasi, joten sinulle, erityisesti esimiehille, voidaan luoda monia hälytyksiä.
On tavallista, että heillä on linjauksia, jotka aiheuttavat pahaa vihan tai loukkauksen tunnetta jotakuta kohtaan. saamasi kommentti, joka aiheuttaa ongelmia sinun ja muiden ihmisten välillä ja osoittaa aina, että olet samoilla linjoilla sinun puolesi. Juokse karkuun näitä ihmisiä!
Vainoharhaisia ja perfektionistisia ihmisiä
Työympäristössä on tavallista, että itsekritiikki on osa rutiinia, mutta liian perfektionististen ja vainoharhaisten ihmisten kanssa tekeminen on suuri ongelma.
Jos olet lähellä ihmisiä, jotka ovat aina innokkaita menestymään hyvin, saatat päätyä siihen vaikutetaan toimimaan samalla tavalla, ja tämä ei ole kiinnostavaa heidän suorituksensa ja toimintansa kannalta.
pessimistisiä ihmisiä
Toinen työkaverin tyyppi ominaisuuksiamyrkylliset ihmiset, joista sinun pitäisi pysyä erossa, ovat pessimistisiä ihmisiä.
Nämä yksilöt ovat yleensä niitä, jotka valittavat kaikesta, jotka ovat eri mieltä jokaisesta esitetystä näkemyksestä ja mielipiteestä ja antavat silti mielipiteensä kysymättä.
Yleensä he väittävät, että he haluavat suojella sinua epämiellyttävältä tilanteelta, mutta todellisuudessa he haluavat aina heikentää suorituskykyäsi ja varmistaa, että sinulla ei ole pääsyä hyvään tilaisuuteen.
Tämä negatiivinen henkilö voi jopa osoittaa tukevansa sinua, mutta lopulta hän estää sinua ottamasta uutta askelta yrityksessä ja etsimään projekteja, jotka voivat tuoda sinulle hyötyä.
Miten käsitellä sitä?
Jotta voisit tulla toimeen tämäntyyppisten ihmisten kanssa, sinun on ensin kävellä pois. Näin tehty, älä koskaan ruoki heidän negatiivisuuttaan ja yritä aina olla hyväksymättä juorujen leviämistä.
Muista myös: älä kuuntele heidän antamiaan neuvoja, sillä se voi loppujen lopuksi vahingoittaa sinua yrityksessä.
