Spotify Technology ilmoitti 23. tammikuuta, että se on osa yrityksen suunnitelmia irtisanoa 6 % koko henkilöstöstään. Kaikkiaan prosenttiosuus koskee 600:aa irtisanottavaa työntekijää. Tämä on asenne, joka on ollut osa vuoden 2023 alkua muissakin yritykset teknologioita.
On myös kerrottu, että mainonnasta ja sisällöstä vastaavan varatoimitusjohtajan Dawn Ostroffin on luopuva tehtävästään. Tämä on tapa organisoida uudelleen yrityksen näkökulmia.
Katso lisää
Google kehittää tekoälytyökalua auttamaan toimittajia…
Avaamaton alkuperäinen 2007 iPhone myy lähes 200 000 dollaria; tietää...
Spotify ja joukkoirtisanomissuunnitelma
Kaiken kaikkiaan Spotify on 9 800 työntekijää, jotka työskentelevät eri aloilla. Tarkoituksena on, että 30. syyskuuta asti kuluja, jotka vaihtelevat 197,50 miljoonasta R$ 254 miljoonaan, käytetään tiimin työntekijöiden korvaamiseen ja irtisanomiseen.
Pandemia on vauhdittanut merkittävästi teknologiayritysten kasvua. Nyt, kahden vuoden kasvun jälkeen, samat yritykset kohtaavat tulevan kysynnän laskun. Myös esimerkiksi Microsoftin, Metan ja Alphabetin kaltaisia yrityksiä uhkaavat joukkoirtisanomiset.
Microsoftilla ilmoitus koski yli 10 000 ihmisen jättämistä tiimistä. Luku on todella pelottava, mutta se on vain 10 % koko tiimistäsi.
Vuonna 2022 ruotsalaisen Spotifyn osakkeet putosivat yli 50 prosenttia. Vielä saman vuoden lokakuussa musiikkialusta ilmoitti lopettavansa palkkaamisen loppuvuodeksi 2022 tähän vuoteen asti.
Pandemian jälkeinen uudelleenjärjestely on ollut näiden yritysten keskittymä. Huolimatta siitä, että ne eivät ole vaikuttaneet eristyneisyyden vuosien aikana, nämä yritykset kokevat nyt hylkäämisen kaltaisen hetken.
Ongelma ei ollut eristäytymisen aikana, vaan sen jälkeen, mitä tuli. Kaiken kaikkiaan näiden alustojen tilaajat ja käyttäjät päättävät kokea erilaisia aikoja vuosien rajoitusten jälkeen jättäen sivuun pandemian aikana omaksumiaan pieniä tapoja.
Elokuvien ja sarjojen ja kaiken elokuvaan liittyvän ystävä. Aktiivinen utelias verkoissa, aina yhteydessä verkkotietoihin.
