Kiinan työmarkkinoilla on jotain, mikä ei ole uutta niille, jotka etsivät työpaikkaa Kiinasta. Esimerkiksi Sichuanin autohuoltotarjous edellyttää, että hakijat ovat alle 30-vuotiaita voidakseen täyttää avoimia työpaikkoja yrityksen henkilöstöosastolla. Tiedetään, että koko maailma on uusien suuntien edessä pandemian jälkeen.
Tämä on kuitenkin tietyntyyppinen Internet-markkinoiden ikäluokittelu Kiina kasvot, ja vanhimmat tietävät sen hyvin. Itse asiassa skenaario viittaa siihen, että tilanne saattaa pahentua. Sinä milleniaalit he sanovat, että työnhaku ei ole ollut tehokasta heidän ikänsä huomioon ottaen, ja he luottavat pandemian jälkeiseen aikaan.
Katso lisää
Google kehittää tekoälytyökalua auttamaan toimittajia…
Avaamaton alkuperäinen 2007 iPhone myy lähes 200 000 dollaria; tietää...
Kiinan työmarkkinat ovat toipumassa pandemiasta
Heidän mukaansa työmarkkinat ovat edullisia vain yliopistosta juuri päässeille. Tehdäkseen skenaariosta entistä kaoottisemman, yritykset ovat kärsineet Covid-19-pandemian vaikutuksista ja yrittävät vähentää työpanoksia.
31-vuotias nainen, Yang Shanghaista, sanoi lähettäneensä ansioluettelot yli 100 yritykselle, eikä hän saanut vastauksia. Nuori nainen on koulutukseltaan yhteiskuntatieteiden maisteri ja hän yrittää työskennellä internet-alalla. Hän sanoo, että monet yritykset vaativat hakijoiden olevan alle 30-vuotiaita, ja jotkut yritykset vaativat heidän olevan enintään 27-vuotiaita.
Markkinat ovat myös vaatineet vähintään yhtä jatko-oppilaa ja kolmen vuoden työkokemusta. Naisille tämä tilanne voi olla vielä monimutkaisempi, sillä kiinalaisessa kulttuurissa heidät nähdään oman perheensä hoitajina. Toisin sanoen yli 30-vuotiailta naisilta voidaan kysyä työhaastattelussa ja he kysyvät, pystyvätkö he tasapainottamaan kodin hoitamisen ja sen tarjoamisen markkinoille.
Elokuvien ja sarjojen ja kaiken elokuvaan liittyvän ystävä. Aktiivinen utelias verkoissa, aina yhteydessä verkkotietoihin.
