Kohteeseen startupeista valloittavat yhä enemmän avaruutta Brasiliassa, ja ovat viime vuosina herättäneet niiden huomion, jotka aloittavat matkansa Brasiliassa. työmarkkinat.
Näyttää siltä, että Z-sukupolven nuoret ovat löytäneet sukulaisuuden tämäntyyppiseen liiketoimintaan, useimmat niistä työmahdollisuuksina ja jotkut jopa sijoitusmuotona.
Katso lisää
Nämä ovat 4 horoskooppimerkkiä, jotka rakastavat yksinäisyyttä eniten…
Google kehittää tekoälytyökalua auttamaan toimittajia…
Tämä affiniteetti on jossain määrin ymmärretty, sillä liiketoimintamallilla on paljon tekemistä uuden sukupolven kanssa, joka on hyvin virittynyt teknologian kehitykseen, luovuuteen, innovaatioihin ja optimismiin. Hierarkian puuttuminen näyttää myös miellyttävän tätä ryhmää.
Monilla startupilla on nuoria johtajia, mikä saa sukupolven samaistumaan entistä enemmän yrityksiin, koska niiden johtajat ovat lähempänä heidän ideoitaan. Yleensä nämä nuoret ovat enemmän tottuneet nopeaan tahtiin ja välittömyyteen, mihin ehkä aikaisemmat sukupolvet eivät ole kovin tottuneet.
Jotkut tutkimukset ovat osoittaneet, että profiili z-sukupolven nuoriso, yhdistävät paljon yrittäjyyteen, ja monet heistä haaveilevat oman startupin avaamisesta johtuen läheisyydestään teknologiseen ympäristöön.
Artikkelin mukaan Z-sukupolven identiteetti käynnistyksen hallinnassaNuorten yrittäjien keskuudessa löydettiin monia elementtejä. Niitä: impulsiivisuus, rohkeus, välittömyys, optimismi, haastemaku, moniajokyky ja monet muut.
Mutta kaikki tämä affiniteetti ei ole tae menestyksestä. Esimerkiksi sijoittaja Ali Tamasebin kirjan tietojen mukaan yrityksellään miljardeja dollareita saavuttaneiden startup-perustajien keski-ikä on 34 vuotta.
Mutta mikään ei estä nuoria sijoittamasta unelmiinsa. Nykyään on useita kannustimia niille, jotka haluavat kulkea tätä polkua, ja niin monilla ominaisuuksilla on mahdollista menestyä.
Elokuvien ja sarjojen ja kaiken elokuvaan liittyvän ystävä. Aktiivinen utelias verkoissa, aina yhteydessä verkkotietoihin.
