Työhaastattelut ovat hermostuneisuutta ja jännitystä täynnä olevia hetkiä haastateltavien puolelta, jotka suurimman osan ajasta tarvitsevat kipeästi avointa työpaikkaa.
Yleensä koko prosessin ohjaaminen vastaa haastattelijalle, joka vastaa haastateltavalle joukon kysymyksiä, jotka on esitettävä arvioidakseen, sopiiko hän aiottuun tehtävään vai ei.
Katso lisää
Johtaja kieltäytyi työnhakijasta katsottuaan hänen "liian…
Tutkimukset paljastavat, että Z-sukupolvi on stressaantunein ja masentuin…
Varapuheenjohtajan mukaan kuitenkin Google Pay, Jenny Cheng, on kysymys, joka haastateltavan, ei haastattelijan, on esitettävä.
Johtaja sanoo, että menestyäkseen hyvin työhaastattelussa hakijan on kiinnitettävä huomiota kaikkeen, mitä haastattelija sanoo ja vastata ehdottomasti kaikkeen, mitä hän kysyy.
Kun valitsija kuitenkin osoittaa, ettei hänellä ole enää kysymyksiä, haastateltavan on pyydettävä puheenvuoro ja kysyttävä: "Onko tälle roolille muita vaatimuksia, joista en vielä tiedä tai joista en ole saanut tietoa?”
Myös Jenny Chengin mukaan, joka on työskennellyt Salesforcessa ja osoitteessa paypalTämä kysymys osoittaa haastattelijalle, että ehdokas on todella kiinnostunut tehtävästä ja on valmis tekemään kaikkensa voittaakseen sen.
Jenny, joka on haastatellut jo kymmeniä ehdokkaita yrityksiin, joissa hän työskenteli, kertoo myös, että kyseenalaistaminen voi tuoda esiin kysymyksen, joka "missasi" haastattelijan päivittäisessä kiireessä. päivä.
”Keskustelut voivat usein mennä pidemmälle ja eri polulle kuin alun perin luultiin. Tämän seurauksena haastattelija ei ehkä pysty käsittelemään kaikkia aiheita, joita hän luuli käsittelevänsä, jolloin ratkaisevat kysymykset jäävät haastattelun ulkopuolelle”, Cheng sanoo.
Lopuksi asiantuntija selittää myös, että "ykköskysymyksen" esittäminen voi korostaa ehdokasta kaikessa siihen liittyvässä.
Lisäksi Jenny Cheng suosittelee, että vastaajat rohkaisevat haastattelijoita myös kysymyksiin, joihin on jo vastattu haastattelun aikana. Tämä johtuu siitä, että jotkut vastaukset ovat saattaneet olla epäselviä.
Kun kaikki on tehty mahdollisimman selväksi, ehdokas ansaitsee vielä enemmän pisteitä rekrytoijan kanssa ja pääsee lähemmäksi avointa paikkaa kuin kilpailijansa.
Valmistunut historiasta ja henkilöstötekniikasta. Kirjoittamisesta intohimoisena hän elää nykyään unelmaansa työskennellä ammattimaisesti Webin sisällönkirjoittajana ja kirjoittaa artikkeleita eri muodoissa ja eri muodoissa.