Palkkauspäällikkö on sotkeutunut kiistaan myönnettyään kieltäytyneensä naisehdokkaasta hänen takiaan ulkomuoto.
Kiista syntyi, kun työnantaja jakoi haastattelukokemuksensa nimettömällä verkkofoorumilla. Myöhemmin julkaisun tuloste jaettiin viserrys, tuottaa kritiikkiä ja syytöksiä seksismistä.
Katso lisää
Tiedemiehet käyttävät teknologiaa avatakseen salaisuuksia muinaisessa egyptiläisessä taiteessa…
Elon Musk sanoo, että tekoäly voisi selittää, miksi emme ole koskaan löytäneet elämää ulkopuolelta...
Raportissa johtaja perusteli päätöstään toteamalla, että hän pelkäsi ehdokkaan ulkonäön vahingoittavan työympäristöä. Ymmärrä tämä tapaus!
Nainen menetti työpaikkansa, koska oli houkutteleva haastattelijan silmissä
Rekrytointipäällikköä arvostellaan siitä, että hän kieltäytyi palkkaamasta ehdokasta liian houkuttelevan ulkonäön vuoksi.
Anonyymin verkkofoorumin viestissä hän paljasti, että hänellä on tapana varata enemmän haastatteluja miesehdokkaiden kanssa, koska hänen työalansa on pääosin miespuolinen.
Hän jakoi huolensa työhaastattelun jälkeen ehdokkaan kanssa ja myönsi, ettei hänen mielestään olisi sopivaa palkata häntä tiimiinsä. Hän mainitsi olevansa kiinnostunut hakijasta ja pelkäsi, että hänen läsnäolonsa voisi vaikuttaa negatiivisesti työympäristöön.
Hän kuitenkin korosti, ettei hän koskaan toimi impulssiensa mukaan ja katsoo olevansa sitoutunut avioliittoonsa. Huolimatta siitä, että hän hylkäsi sen, hän myönsi, että tunsi olonsa huonoksi päätöksen tekemisestä.
Johtaja ilmaisi huolensa siitä, että palkattu ehdokas tulee läheisesti läsnä hänen tiimiinsä ja pelkäsi, että tämä voisi aiheuttaa ongelmia. Hän haki neuvoja, kuinka lähestyä tätä tilannetta ja voittaa näihin tunteisiin liittyvä syyllisyys.
Mukaan Pew Research Center, lähes puolet työssäkäyvistä naisista Yhdysvalloissa (42 %) ilmoittaa kokeneensa syrjintää työpaikalla sukupuolensa vuoksi.
Lisäksi todettiin, että naiset ilmoittivat olevansa hoidossa noin neljä kertaa todennäköisemmin epäpätevänä sukupuolensa vuoksi, ja 23 prosenttia työssäkäyvistä naisista sanoo näin, kun vastaava luku on vain 6 prosenttia. miehet.
Kaikki ei ole vain "kauneuden" vuoksi, mutta kyllä, valitettavasti on yrityksiä, jotka noudattavat syrjiviä standardeja, jotka voivat esitellä itsensä eri tavoin.
Me Trezeme Digitalilla ymmärrämme tehokkaan viestinnän tärkeyden. Tiedämme, että jokainen sana on tärkeä, joten pyrimme toimittamaan sisältöä, joka on osuvaa, mukaansatempaavaa ja räätälöityä tarpeisiisi.
