Palkka on summa, jonka yrityksen työntekijä saa suoritetusta palvelusta ja jonka työnantaja maksaa suoraan. Palkka on summa, jonka virkamies saa ilman lisäetuja.
Palkka sen sijaan sisältää palkan tai palkan sekä kaikki työntekijän saamat etuudet.
| Palkka | Kypsyys | Palkkaus | |
|---|---|---|---|
| Mikä se on | Palkka on kiinteä rahasumma, jonka työnantaja maksaa työntekijälle kuukausittain tehdyistä palveluista. |
Palkka on summa, jonka virkamies saa virkansa hoitamisesta. Tämä summa on laissa vahvistettu, eikä se sisällä lisäetuja. | Palkkaus on palkkaa laajempi käsite, sillä se koostuu muun muassa bonuksista, kannustimista, optio-oikeuksista, etuisuuksista työntekijän peruspalkan lisäksi. |
| Laki | Taide. 76, art. 457 ja art. 458 CLT. | Lain nro 8 112 40 §. | Lain 8112/90 41 § ja 5 §. |
| kuka saa | Yksityisen yrityksen työntekijä tai virkamies, joka on palkattu CLT: n alaisena. | Julkiset työntekijät. | Yksityisten yritysten työntekijät tai virkamiehet. |
| rahallisia etuja | Ei ole etuja. | Ei ole etuja. | Sisältää palkan tai palkan sekä rahalliset edut, kuten bonukset, juomarahat ja palkinnot. |
| Arvo | Korjattu. | Korjattu. | Muuttuva. |
Palkka, palkkio ja palkka tarkoittavat työntekijän saamia raha- ja muita etuja. Tämä vastineeksi palveluista, joita hän tarjoaa yritykselle tai organisaatiolle määräajaksi. Näiden termien välillä on kuitenkin suuria eroja.
Mikä on palkka?
Palkka on rahasumma, joka annetaan työntekijöille kuukausittain vastineeksi heidän suorittamistaan palveluista.
Palkka koskee yksityisten yritysten työntekijöitä tai CLT: n (Consolidation of Labour Laws) perusteella palkattuja julkisia työntekijöitä.
Palkka on kiinteä summa, jonka työnantaja maksaa suoraan ja useimmissa tapauksissa hallinnoidaan kuukausittain. Se sisältää arvon käteisenä ja apurahana, mutta se ei sisällä rahallisia etuja, kuten bonuksia ja juomarahaa.
Mikä on palkka?
Palkka on summa, jonka virkamiehet saavat virkansa hoitamisesta. Tämä summa on laissa vahvistettu, eikä se sisällä lisäetuja.
Palkka koskee kunta-, osavaltio- ja liittovaltiotason virkamiehiä, mukaan lukien tuomarit ja armeija.
Palkkaa ja rahaetuja kutsutaan palkkioksi.
Mikä on palkkaus?
Palkkaus on yleinen termi, joka kuvaa kaikenlaisia luontoisetuja organisaation työntekijöille.
Se voi olla yksilön palkka tai paljon muutakin, mukaan lukien ei-rahalliset kannustimet, korvaukset ja muut edut.
Yrityksissä myyjänä työskentelevät voivat saada palkkion myyntiprovision kautta kiinteän palkan sijaan.
Korvauksina ovat myös muun muassa osakeoptiot, ilmaiset majoitukset, bonukset, joita tarjotaan työntekijöille paremman suorituksen motivoimiseksi.
Itse palkka tai palkka ovat palkkatyyppejä.
Palkkaus on osa genreä nimeltä "rahallinen kosto". Tämä määrittää julkisten virkamiesten saaman rahamäärän. Kun palkkaa sovelletaan lakisääteisiin toimihenkilöihin, tuki koskee poliittisia agentteja.
Yhteenvetona
- Palkka: kiinteä summa, joka maksetaan työntekijälle suoraan työnantajayrityksen suorittamista palveluista.
- Kypsyys: virkamiesten saama laissa vahvistettu määrä.
- Palkkaus: palkka + rahaetuudet tai palkka + rahaetuudet.
Katso myös ero:
- Veloitus ja luotto
- Mikrotaloustiede ja makrotaloustiede
- kapitalismi ja sosialismi
